Система Кадры

Роструд закрепил перечень из 26 позиций, которые ГИТ вправе запросить при контроле за соблюдением трудового законодательства 📄 В списке — основные кадровые документы, которые стоит заранее проверить и держать в порядке: 🔖 трудовые договоры, допсоглашения, приказы, должностные инструкции; 🔖 штатное расписание, табели, графики сменности и отпусков; 🔖 локальные акты по оплате труда и премированию, расчетные листки и платежные документы; 🔖 результаты СОУТ, документы по СИЗ и обучению по охране труда; 🔖 документы по персональным данным, инвалидам, дистанционным работникам, совмести…

ИИ уже вовсю входит в работу кадровика. Что ему можно доверить, а где ошибка обернется проблемами для компании? Расскажем все на онлайн мастер-классе 25 ноября в 11:00. Тема: «ИИ в работе кадровика». Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому законодательству, на реальных примерах разберет: 🟢 какие кадровые задачи можно доверить ИИ; 🟢 3 опасные ошибки универсальных нейросетей; 🟢 персональные данные и риски при работе с ИИ; 🟢 как правильно формулировать запросы и проверять ответы; 🟢 5 сложных кадровых ситуаций, которые решим вместе с Нейрой Кадровной; 🟢 в каких случаях без кадровог…

Электронный реестр воинского учета уже работает, но работодатели пока не могут использовать весь его функционал. Через реестр в будущем можно будет передавать сведения о приеме и увольнении военнообязанных, изменении их данных, выявленных сотрудниках без воинского учета и другие сведения. Но сейчас технической возможности передавать данные в военкомат через федеральный реестр у работодателей еще нет. Электронно отправлять сведения можно только через региональные сервисы, если они предусмотрены. Например, московские работодатели могут делать это через портал mos.ru. При этом подготовиться к…

Бывает непросто уследить за всеми изменениями в ТК. А ведь от актуальности ПВТР зависит спокойствие всей компании. Но не беспокойтесь: в Высшей школе Кадровика обо всем позаботились. Приглашаем пройти тестирование, с которым проверите локалку как инспектор ГИТ и разберетесь, какие разделы требуют обязательной корректировки. А в подарок приготовили вам доступ на 2 дня к программе «Ежегодная аттестация кадровых специалистов — 2027». Успеете не только переписать ПВТР по последним требованиям, но и учесть остальные нововведения и спокойно подготовиться к работе в следующем году. Пройти тест се…

Что выберет кадровик: один день с инспектором ГИТ или неделю с руководителем, который постоянно меняет решения? 😅 На конференции «Новые приключения кадровиков» предложили нашим подписчицам выбирать между двумя кадровыми «сценариями». Получилось очень жизненно — на видео смотрите, что выбрали девушки ➡️ А что выбрали бы вы? Пишите в комментариях! ⬇️ Сохраняйте и пересылайте коллегам, если нашли себя в ролике ❤️ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

При сокращении важно не только вовремя предупредить сотрудника, но и правильно подтвердить сам факт уведомления. Самый надежный вариант — вручить уведомление лично под роспись. Подготовьте два экземпляра: один отдайте сотруднику, на втором попросите поставить дату, Ф. И. О. и подпись. Если работник отказывается подписывать документ, уведомление можно зачитать вслух при свидетелях и составить акт об отказе. Есть и другие способы уведомления: 🟢 через КЭДО — если сотрудник официально перешел на электронный документооборот; 🟢 в электронном виде — для дистанционного работника, если такой поря…

📝 Проверить себя или оценить работу всей кадровой службы? Предлагаем сделать и то и другое! Собрали два проекта для кадровиков, которые помогут подвести профессиональные итоги 2026 года и увидеть, в чем вы уже сильны, а какие знания стоит освежить. ✍️ Кадровый диктант — проверка ваших знаний Правила меняются, привычные процедуры приходится пересматривать. Все ли изменения удалось учесть в работе? Пройдите диктант и проверьте, насколько уверенно ориентируетесь в кадровых вопросах. За правильные ответы подарим сертификат — подтверждение знаний и еще один повод гордиться собой. Пройти дикта…

Продолжаем проверять Нейру Кадровну на реальных кадровых вопросах 👀 На этот раз спросили у ИИ-помощницы: можно ли установить испытательный срок при приеме на работу женщине, у которой есть ребенок младше трех лет? ✨ Нейра Кадровна отвечает на основе всей экспертной базы Системы Кадры, актуального законодательства и практических рекомендаций экспертов. Что именно она ответила — смотрите в видео 👆 Хотите проверить Нейру Кадровну на своей рабочей ситуации? Переходите по ссылке и задайте ей вопрос, который сейчас волнует вас в работе ↖️

Как снизить премию и не получить спор с сотрудником ❓ Разберемся на бесплатном вебинаре 19 ноября в 13:00 на тему «Депремирование сотрудников: разбор сложных вопросов и нюансы, выработанные практикой». Обсудим: 🟢 можно ли уменьшить годовую премию, если проступок был в декабре; 🟢 какие методики расчета снижения премии выдерживают проверку в суде; 🟢 чем отличается сам проступок от дисциплинарного взыскания и можно ли учитывать это при снижении премии. Отдельно поговорим о правиле 20%: как учитывать дисциплинарное взыскание при начислении премии и не уменьшить месячную зарплату сотрудник…

При сокращении нескольких сотрудников на одинаковых должностях нельзя сразу оставить того, у кого есть льготный статус ⬇️ Сначала работодатель должен сравнить производительность труда и квалификацию работников. Для этого можно учитывать профильное образование, опыт по профессии или должности, качество и объем работы, соблюдение сроков, количество ошибок и другие показатели, связанные именно с выполняемой работой. При этом рискованно использовать в качестве критериев возраст, пенсионный или предпенсионный статус, наличие больничных, продолжительность работы именно в этой компании или субъекти…