Зайдите в кадры!

Мы привыкли относиться к отправке трудовой как к рутинной процедуре. При этом для работодателя просрочка грозит вполне осязаемыми санкциями. А вот для сотрудника задержка может стать весьма болезненной 💔. Вероника после увольнения попросила отдел кадров подмосковной фирмы выслать ей трудовую книжку заказным письмом. А дальше — классика жанра: бесконечные переносы со ссылками на карантин и неработающее отделение почты. В какой‑то момент девушка сдалась и оформила доставку курьером. Но время было упущено. 😩По словам девушки, из‑за затянувшегося ожидания она сильно страдала: начали выпадать в…

🗣Пособская разъяснялка от СФР: оплатят ли больничный, если работник занемог, но трудился? Если работник признан нетрудоспособным, больничный открыт, но дни болезни он полностью отработал и получил за них зарплату, пособие платить не будут. 🎯Ведь цель пособия — частично возместить утраченный заработок из‑за страхового случая. А если заработок сотрудник не терял, то и возмещать нечего (письмо от 27.10.2026 № 14-20/58222). «Пособие выплачивается за все дни временной нетрудоспособности, за исключением дней, когда работник выходил на работу и за которые ему была начислена заработная плата. По…

ИИ уже вовсю входит в работу кадровика. Что ему можно доверить, а где ошибка обернется проблемами для компании? Расскажем все на онлайн мастер-классе 25 ноября в 11:00. Тема: «ИИ в работе кадровика». Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому законодательству, на реальных примерах разберет: 🟢 какие кадровые задачи можно доверить ИИ; 🟢 3 опасные ошибки универсальных нейросетей; 🟢 персональные данные и риски при работе с ИИ; 🟢 как правильно формулировать запросы и проверять ответы; 🟢 5 сложных кадровых ситуаций, которые решим вместе с Нейрой Кадровной; 🟢 в каких случаях без кадровог…

⚖️ #судилище дня сегодня о том, что не до трёх дней год стал короток. В 2024-м начальнику одного из отделов ЦБ намекнули, что его должность сокращают. Мужчина не стал ждать, пока решение оформят за него, и в конце октября сам подписал соглашение об увольнении. Последний рабочий день 25 декабря. В награду — 1,3 млн рублей отступных. Вот только работник не досчитался годовой премии в размере более полумиллиона рублей. Поэтому направился прямиком к Фемиде. 🔨Суды не сразу, но в споре заняли сторону работодателя. Оказалось, что в Положении о системе оплаты труда прописано: премию за год получаю…

🎄Всё ближе подступаемся к Новому году, поэтому принесли праздничную напоминалку, как будем работать и отдыхать в конце декабря 2026 года. Последняя сокращённая рабочая неделя 2026 года продлится с 28 по 30 декабря. 31 декабря, четверг, — выходной день. Он стал нерабочим за счёт переноса выходного с 4 января. 30 декабря официально сокращённым рабочим днём не будет. 🤗️️️️️️ Если заглянуть чуть дальше в будущее, то в 2027 году нас ждут сразу семь коротких рабочих недель: в феврале, марте, мае, июне, ноябре и декабре. Плюс в начале года будет 11 выходных дней, что позволит полноценно спланиров…

Дождались. Скидка на «Кадровое дело» 65% ❕ Этот момент настал. Весь ноябрь годовая подписка на «Кадровое дело» стоит 13 990 ₽. Это самая низкая цена за весь год. Четкие разъяснения, проверенные шаблоны и понятные алгоритмы — то, что нужно кадровику для спокойной работы в море бесконечных изменений. Все это есть в журнале «Кадровое дело». 39 рублей в день за подписку — разумная цена спокойствия и защиты от штрафов. Оставьте заявку, чтобы подписаться в ноябре по цене, которую не нужно долго обосновывать перед руководством или бухгалтерией ➡️

🤗 И по традиции по пятницам делимся дайджестом с самыми важными кадровыми новостями 📍Работодателей обяжут ставить в трудовой книжке отметку о должности из спецперечня. 📍Зарплату всем иностранным работникам разрешат выплачивать только безналично. 📍Законодатели хотят запретить топ‑менеджерам премии, пока в компании висит просрочка по зарплате. 📍Госдума в первом чтении поддержала повышение МРОТ. 📍А ещё МРОТ «отвяжут» от медианной зарплаты. 📍Для творческих профессий можно заключать сколько угодно срочных договоров подряд, напомнили в Роструде. 📍Пока лишь проект, но если детсад закро…

🌐 Когда серверы «падают», требовать отчёты по расписанию как‑то несправедливо. Росстат это понял и простил продлил сроки сдачи некоторых форм до 13 ноября. Для нас с вами самое важное — формы 3‑Ф («Сведения о просроченной задолженности по зарплате») и 1‑ПР («Сведения о приостановке и возобновлении работы трудовых коллективов»). 😌Спокойно дособирайте данные и отправляйте без спешки и нервов. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Работодатель обязан указывать в графике отпусков и работников в отпуске «по уходу». ⚪️Выговор за полдня отсутствия из‑за недомогания может быть законным, но только если нет уважительных причин, работодатель запросил объяснения и правильно оформил приказ. ⚪️Рассылка с приказом выйти в выходной и угрозой депремирования — незаконна. ⚪️Не любой «срочный проект» оправдывает работу каждые выходные: нужны и согласие работника, и реальное обоснование. ⚪️Работа в МВД не запрещает вторую работу по договору или самозанятость. ⚪️При переименовании организации…

🤗 И по традиции по пятницам делимся дайджестом с самыми важными кадровыми новостями 📍Работодателей обяжут ставить в трудовой книжке отметку о должности из спецперечня. 📍Зарплату всем иностранным работникам разрешат выплачивать только безналично. 📍Законодатели хотят запретить топ‑менеджерам премии, пока в компании висит просрочка по зарплате. 📍Госдума в первом чтении поддержала повышение МРОТ. 📍А ещё МРОТ «отвяжут» от медианной зарплаты. 📍Для творческих профессий можно заключать сколько угодно срочных договоров подряд, напомнили в Роструде. 📍Пока лишь проект, но если детсад закро…