Елена Шебашова | ЗА КАДРОМ

📂 Номенклатура дел на 2027 год: успеть до декабря! Мастер-класс 20 ноября Уважаемые коллеги! ⏳ На календаре ноябрь, а это значит — время собирать номенклатуру дел на 2027 год. Уже в декабре в каждой организации она должна быть согласована, утверждена руководителем и введена в действие с 1 января. Ноябрь — последний спокойный месяц, чтобы разобраться в этой непростой теме. Приглашаем сделать это вместе с экспертом. 🎤 Спикер — Евгения Кожанова • Руководитель компании «Архив-63», автор обучающего пространства «Документы и архив» • Эксперт в области делопроизводства и архивного дела, ко…

Пост без текста

⚖️ Вакансии в СЗН: сообщать нужно, даже если найм не планируется Минтруд разъяснил: работодатели обязаны направлять в службу занятости сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, независимо от планов по замещению. Исключений нет (ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Сроки: — в течение 5 рабочих дней со дня появления вакансии; — в течение 5 рабочих дней со дня изменения сведений. Если вакансия есть, но принимать сотрудников не планируется, в форме № 6 (приказ Минтруда от 16.04.2024 № 195н) в п. 7 указывается значение «отсутствует». Это не освобождает от ув…

🎓 Стажировка с 01.03.2027: зарплата, наставник и запрет на бесплатный труд С 1 марта 2027 года стажировка в сфере труда будет оформляться срочным трудовым договором (Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ). Бесплатная работа «за опыт» уходит в прошлое. Что получит стажер: — оплата не ниже МРОТ; — полный соцпакет: больничные, страховые взносы, пенсионный стаж, оплачиваемый отпуск; — гарантии ТК РФ; — обязательное наставничество; — статус стажера прямо в трудовом договоре; — после стажировки у этого же работодателя нельзя повторно установить испытательный срок. Что важно работодателю: — с…

📁 Памятка: какие папки собрать по воинскому учету, чтобы пройти проверку без паники Если организация ведет воинский учет, документы лучше заранее разложить по папкам. Это помогает быстро отвечать на запросы военкомата, проверять полноту учета и снижать риск штрафов. 1. Нормативно-правовая база Соберите актуальные федеральные законы, постановления Правительства РФ и инструкции по воинскому учету, которые применяются в работе организации. 2. Распорядительные документы В отдельную папку положите: — приказ об организации воинского учета; — приказ о назначении ответственного лица; — должнос…

Друзья, пора выходить из зоны комфорта и возвращаться к рабочим вопросам. 🗓 С понедельничком!

Пост без текста

📊 Серия "Инфографика для HR" Как удержать сотрудника в компании. Анатомия корпоративного дома Удержание ценных кадров — это не «дать больше денег» и не «закрыть глаза на недовольство». Это системная работа, которую можно представить в виде «корпоративного дома». Фундамент — базовые потребности, стены — комфорт и признание, крыша — развитие и смыслы. На основе этой модели разберем, из чего состоит настоящая система удержания. 🏠 Фундамент: базовые потребности Если основа шатается, дом рухнет. Базовый уровень — это: - Зарплата и бонусы — справедливая и конкурентоспособная оплата. - Соцпаке…

🗣 «Барабанщики» в коллективе: как распознать доносительство и что делать HR В коллективах, где принято доносить, страдает доверие, падает командный дух и растёт текучесть. Разбираем анатомию офисного доносительства и даём практические рекомендации. Почему люди доносят — Страх потерять работу и доказать ценность через «информацию». — Желание выслужиться перед руководством. — Отсутствие реальных результатов — компенсируют «осведомлённостью». — Культура компании, где руководство поощряет доносительство (даже неявно). 5 тревожных сигналов 1. Всегда «в курсе» чужих ошибок, но молчит о своих. 2.…

Пост без текста