HR-вебинары и технологии

➡️ БИБЛИОТЕКА ПОЛЕЗНЫХ МАТЕРИАЛОВ для HR на нашем канале 🚩Подборка записей вебинаров по рубрикам 🚩Чек-листы для HR 🚩Вопросы для собеседований по разным должностям 🚩Вопросы по компетенциям 🚩Подборка актуальных исследований 🚩Нейросети для HR 🚩Подборка HR-книг 🚩Полезные списки  🚩HR гайд Другие наши ресурсы: Канал «Нужно больше кандидатов», здесь вы найдете: 🟡 Подборка переводов статей западных HR-экспертов в кратком изложении 🟡 Подборка HR-фильмов на выходные 🟡 Подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология 🟡 100 книг для HR. Часть1, Часть2 Канал HR-мемы - про HR с сарказмо…

Пост без текста

👍 Краткий обзор рынка труда #hr_исследование от HeadHunter за октябрь 2026 г. 📌 В октябре общий hh.индекс увеличился до 9 пунктов. За месяц спрос снизился во всех сферах, в то время как предложение продолжает расти. Среди наиболее востребованных специальностей самыми дефицитными остаются администраторы магазинов, продавцы, электрики, повара и врачи. 📌За последний месяц медианные предлагаемые и ожидаемые зарплаты практически не изменились: ожидания остались на прежнем уровне, а предложения увеличились до 90 100 ₽ (+ 100 ₽ к прошлому месяцу). Наибольший разрыв между зарплатными ожиданиями…

ИИ в оценке персонала: где он уже работает, а где ему пока нельзя доверять ИИ уже помогает создавать задания для тестов, проводить и расшифровывать интервью, обрабатывать результаты и готовить отчёты. 13 ноября на вебинаре от ЭКОПСИ разберём: ▪️ Какие задачи оценки уже можно передать ИИ. ▪️ Как проверить ИИ-инструмент провайдера до покупки: 14 вопросов. ▪️ Что учитывать с точки зрения российского законодательства. ▪️ С каких задач начать внедрение ИИ в оценку. ➡️ Все слушатели получат 100-страничное полное руководство по ИИ в оценке персонала. 💬 Нужно ли разбираться в ИИ и технологиях? Не…

Пост без текста

▶ Видео

📚 #HR_книга "Dream Team. Как создать команду мечты". Авторы – Владимир Герасичев, Олег Синякин Сильная команда — это не просто несколько профессионалов с хорошими резюме. Книга посвящена тому, как формируется командное взаимодействие, что мешает людям работать на общий результат и какую роль в этом играет руководитель. Фишки книги с позиции HR: ✅Взгляд на команду как на единую систему; ✅Инструменты для анализа командного взаимодействия; ✅Идеи для развития руководителей; ✅Работа с общей целью и ответственностью; ✅Возможность искать причины проблем не только в отдельных сотрудниках. Книга по…

Знакомые ситуации? • новые руководители не умеют ставить цели и делегировать; • перегружены операционкой; • все говорят про ИИ, но как с этим работать непонятно. Разберём, что с этим делать в 2027. 11 ноября в 11.00 мск проведем вебинар «Тренды корпоративного обучения и развития руководителей в 2027». Мария Жигаркова, руководитель проекта АПТАЛАНТЫ • расскажет, как построить обучение, которое работает при кадровом дефиците и перегруженных командах; • разберёт кейс обучения руководителей; • покажет карту трендов обучения на 2027 год. Для кого будет полезно: • HRD и менеджеры по развитию персона…

Пост без текста

🎄Список идей для новогоднего корпоратива #полезные_списки_hr ⏺Тематическая вечеринка — например, «Оскар», 80-е, Голливуд, ретро или маскарад. ⏺Новогодний квиз — вопросы о компании, коллегах, музыке, фильмах и событиях года. ⏺Церемония премий — шуточные номинации вроде «Главный спасатель дедлайнов» или «Гуру рабочих чатов». ⏺Тайный Санта — классический обмен подарками с небольшим бюджетом. ⏺Кулинарный мастер-класс — приготовить пиццу, десерты, пряники или праздничные блюда. ⏺Мастер-класс по созданию коктейлей — с безалкогольными вариантами для всех участников. ⏺Новогодний маркет — сотрудники…

Каждый второй сотрудник теряет 2 часа в день на неэффективные коммуникации. Как это исправить системно? 12 ноября (чт) в 17:00 мск — бесплатный вебинар для HR и консультантов «Как системно улучшать взаимодействие в компании: модель 4К» Исследование Сколково (2024) показывает: в российских компаниях качество взаимодействия руководители и сотрудники оценивают на «тройку» из пяти. Итог для бизнеса: срываются сроки, решения не выполняются, изменения тормозятся, уходят сильные люди. Как правило, задачи по налаживанию взаимодействия чаще всего достаются HR-ам. Тренинг или тимбилдинг помогают, то…