Кадровику

Правительство обновило правила первичного инструктажа по технике безопасности в офисе Трудовой кодекс обязывает нанимателей обеспечить сотрудникам работу в безопасных условиях. Их нужно прописать в трудовом договоре. В числе мероприятий по обеспечению безопасности – обучение охране труда. В список обучающих программ входят: ● методы безопасной работы; ● оказание первой помощи; ● использование СИЗ; ● инструктаж и стажировка на рабочем месте. Полученные знания подлежат оценке после завершения обучения. Выбор способа и программы обучения определяет наниматель с учетом профрисков на месте рабо…

⚖️ Работодатель не получил сведения о больничном и оформил увольнение – суды восстановили специалиста Сотрудник пропустил несколько смен по графику, из-за чего его уволили за прогул. Он оспорил действия организации, поскольку трудовой договор расторгли в период временной нетрудоспособности. Первая инстанция увидела злоупотребление правом со стороны специалиста, который не сообщил об электронном больничном. Информация поступила работодателю из СФР только после закрытия листка нетрудоспособности. Апелляция и кассация с позицией не согласились. Работодатель обязан установить причины отсутствия…

В график отпусков надо вносить даже тех, кто отказался от отпуска на предстоящий год Федеральная служба по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» рассмотрела вопрос о включении в график отпусков сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет до 2028 года и письменно сообщил, что ежегодный отпуск в 2028 году брать не планирует. Заявитель спрашивал, обязан ли работодатель включить такого работника в график без указания отпуска и что именно в этом случае нужно отразить в документе. Ведомство отметило, что данный вопрос законодательством прямо не урегулирован…

⚖️ За невыплату премии уволенному работнику работодателя ждет ответственность Девятый КСОЮ в определении от 01.10.2026 № 88-9105/2026 указал, что премирование по итогам работы за год предусмотрено всеми без исключения Положениями об оплате труда, которые последовательно принимал работодатель (в период трудовых отношений). Важно: по общим принципам трудового права условия оплаты для всех сотрудников (как действующих, так и прекративших трудовые отношения) должны быть равными. Поэтому уволенному работнику полагается годовая премия. При этом, взыскивая премию, судьи также согласились с тем, что…

⚖️ Вынужденный прогул госслужащего: суд не взыскал с нанимателя премии Суд признал увольнение госслужащего незаконным и восстановил его в должности. За время вынужденного прогула чиновника наниматель выплатил всем служащим премии к профессиональным праздникам. Восстановленный чиновник попытался взыскать эти выплаты. Суд ему отказал. Выяснилось, что, хотя выплаты перечисляли всем служащим госоргана, их оформили как премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Такие выплаты не относят к гарантированным. #госслужба Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.08.2026 по делу N 88-23914/2026…

⚖️ За неиздание приказа о восстановлении работника работодателя ждут санкции Незаконно уволенного работника суд может восстановить на работе. В силу ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если: ● отменен приказ (распоряжение) об увольнении, ● работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей. Решение суда о восстановлении на работе относится к категории судебных решений, подлежащих немедленному исполнению (абз. 4 ст. 211 ГПК РФ, с…

В период военных сборов оплачиваются только рабочие дни Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом о правилах оплаты военных сборов. Компания интересуется, должна ли она оплачивать все дни, которые приходятся на период военных сборов, либо же только рабочие смены, которые совпали с этим периодом? Эксперты «Онлайнинспекции» не смогли дать прямого ответа на этот вопрос и напомнили, что на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. Это следует из части 1 ста…

⚖️ Суды не признали трудовыми отношения с самозанятым курьером, который выбирал слоты для доставки Организация заключила договор возмездного оказания услуг, по которому исполнитель должен, в частности, доставлять, вручать и возвращать заказы клиентам. Он имел статус самозанятого. Исполнитель через суд пытался признать отношения трудовыми. Три инстанции требование не удовлетворили. Среди прочего они отклонили довод о графиках работы в ежедневных рассылках через мессенджер. Заказчик публиковал сведения о слотах – временных интервалах, которые исполнители сами выбирали для оказания услуг в конк…

Включается ли период обучения по охране труда в рабочее время? Работодатель обязан обеспечить проведение обучения по охране труда сотрудников и проверку знания требований охраны труда (абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила). Работники обязаны проходить обучение по охране труда, которое включает: ● обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, ● обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, ● обучение применению средс…

⚖️ Прогул есть, а даты нет — значит увольнение незаконно Слесарь работал на предприятии по графику 5/2 с выходными в четверг и пятницу. 6 и 7 сентября он не вышел на работу, а 8-го числа открыл больничный. По закрытии листка нетрудоспособности 11 сентября работник явился в компанию, чтобы дать объяснения своего отсутствия и написать заявление об увольнении по собственному. Но оказалось, что он уже уволен за прогул и последним рабочим днём ему указали 5 сентября. Слесарь пошёл судиться с работодателем и потребовал изменить основание увольнение на то, которое он выбрал сам. Судьи поддержали ра…