HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR

⚡️ Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Как понять, что команде нужна сессия, а не ещё одно совещание». Понедельник — планёрка. Вторник — совещание по итогам планёрки. Среда — встреча, чтобы обсудить, почему договорённости со вторника не выполняются. 😁 Встреч становится всё больше, а результата почему-то не прибавляется. Руководители спорят о приоритетах, ответственность размыта, напряжение в команде растёт. Все понимают, что работать по-старому уже не получается, но продолжают назначать очередные совещания. Как определить, что команде пора менять подход к совместной работе? И когда…

⚡️ Сегодня, 9 ноября, в 11:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Окупаемость найма: почему сотрудники увольняются через месяц и как снизить раннюю текучку». Рекрутер закрыл вакансию, руководитель доволен, сотрудник вышел на работу. А через месяц — заявление на увольнение. И всё начинается заново. 😁 Компания снова тратит деньги на подбор, время руководителя и ресурсы команды. Но самое неприятное, что решение уйти сотрудник мог принять гораздо раньше. 📊 По данным нового исследования Dream Job, 63,6% сотрудников уже в первый месяц работы понимают, что не останутся в компании. Почему так происходит…

⚡️ Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Межкультурная коммуникация: как понимать друг друга и договариваться». Один сотрудник привык говорить о проблемах прямо. Другой воспринимает такую откровенность как грубость. Руководитель ждёт инициативы, а команда — подробных инструкций. На встрече все согласно кивают, но спустя неделю выясняется, что договорённости каждый понял по-своему. 😁 И дело не обязательно в плохой коммуникации или нежелании сотрудничать. Иногда люди просто по-разному понимают доверие, правила и допустимые способы общения. Как учитывать культурные различия в работе,…

⚡️ Сегодня в 11:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Разбор полётов: как провести масштабную оценку кадрового резерва и не наступить на грабли». HR согласовал масштабную оценку кадрового резерва. Бюджет утверждён, инструменты выбраны, участники приглашены. Кажется, всё под контролем. А потом выясняется, что руководители по-разному понимают цели проекта, сотрудники не знают, зачем их оценивают, сроки сдвигаются, а результаты ещё нужно объяснить бизнесу. 😁 Как провести масштабную оценку руководителей, избежать дорогостоящих ошибок и получить результаты, которые действительно помогут принимать кадр…

🎁 Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Битва новогодних подарков: мерч, наборы, впечатления или свобода выбора — что понравится 99% сотрудников?» Новый год приближается, а HR снова предстоит решить задачу повышенной сложности: выбрать подарок, который понравится бухгалтерии, разработчикам, производству, руководителям и ещё нескольким сотням сотрудников. 😁 Причём желательно уложиться в бюджет, согласовать всё с финансами, организовать доставку в регионы и не обнаружить 25 декабря, что половина подарков ещё на складе. Что выбрать: фирменный мерч, продуктовые наборы, впечатления или п…

⚡️ Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Хватит продавать, давайте развивать отношения с клиентами: почему ваши лучшие продажники теряют сделки, которые уже почти выиграли». Менеджер провёл отличную презентацию. Клиент заинтересовался, похвалил предложение и сказал: «Мы подумаем». А через месяц контракт подписали с конкурентом. 😁 Знакомая ситуация? Особенно когда речь идёт о крупных корпоративных и государственных заказчиках, где решение зависит от нескольких руководителей, внутренних согласований и управленческих рисков. Часто проблема заключается в том, что менеджер прекрасно знает…

⚡️ Сегодня, 3 ноября, в 11:00 (МСК) — бесплатный вебинар «О движущих силах коллектива». В любой компании есть официальная оргструктура. И есть реальная. И иногда это две совершенно разные организации. 😁 По документам за проект отвечает руководитель отдела. Но все важные вопросы почему-то решаются через сотрудника из соседнего подразделения. Один человек объединяет команды, другой постоянно оказывается в центре конфликтов, а без третьего останавливается половина процессов. Как понять, кто на самом деле влияет на работу коллектива и почему одни команды эффективно взаимодействуют, а другие бу…

⚡️ Сегодня, 2 ноября, в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Игра в делегирование: Обезьяны на шее. Навыковая игра для руководителей». Руководитель прошёл обучение делегированию. Узнал пять техник передачи задач, составил план развития, пообещал больше доверять команде. А в понедельник снова сделал всё сам. Потому что «так быстрее». 😁 Знакомая ситуация? Компании инвестируют в развитие управленческих навыков, проводят тренинги и обучают руководителей распределять ответственность. Но в реальной работе менеджеры продолжают брать на себя задачи сотрудников. «Самому быстрее». «Некому поручить». «Н…

⚡️ Сегодня, 2 ноября, в 11:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Автоматизированная оценка управленческих навыков: как оценить руководителей с помощью ИИ-ассессмента». В компании 300 руководителей. HR нужно понять, кто умеет управлять конфликтами, давать обратную связь, развивать сотрудников и принимать сложные решения. Желательно оценить всех. Желательно качественно. И желательно без бюджета на 300 ассессмент-центров. 😁 Знакомая задача? Традиционная оценка управленческих компетенций требует времени, экспертов и значительных ресурсов. А бизнесу нужны сопоставимые результаты по большой группе руков…

ИИ внедрили. КЭДО запустили. Системы обновили. А почему HR всё ещё работает вручную? Казалось бы, технологии должны экономить время и деньги. Но кадровики продолжают перепроверять документы, расчётчики — искать ошибки, а HR и финансы — согласовывать бюджеты в бесконечных таблицах. Может, дело не в количестве технологий, а в том, как мы их используем? 📅 11 ноября, 11:00–17:00 МСК — бесплатная онлайн-конференция «HR-процессы под контролем: автоматизация, ИИ и управление затратами». Без абстрактных разговоров о цифровом будущем. Покажем: • Где ИИ действительно сокращает ручную работу, а где…

▶ Видео