Кадры | HR | найм
история за 31 деньобновляется раз в 6 ч – 3 дняВсё о рынке труда — сервисах подбора и управления персоналом, IT-решениях для HR-менеджмента и их разработчиках. ИД НОМ idnom.ru Реклама: в Телеграме @id_nom / в MAX https://iimax.ru/id_nom Связь с редакцией: в Телеграме @edhrnom Телеграм-канал https://t.me/hr_nom РКН https://clck.ru/3JrJak
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- +12 (+0,2%)
- За 7 дн
- +248 (+3,5%)
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
- Место по приросту
- №344за 24 ч в рубрике «Работа и вакансии»
К замеру 08.11.2026 · 21:42 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- 19,0%замер на возрасте 20–30 ч
- ERR 48 ч
- 21,2%по 22 постам за 7 дн
- ERR 30 дн
- 32,2%по последним замерам, 105 постов
- ER (реакции)
- 0,0%по 105 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- 1 392замер на возрасте 20–30 ч
- 48 ч
- 1 555по 22 постам за 7 дн
- 72 ч
- 1 582по 25 постам за 7 дн
- 7 дн
- 1 759по последним замерам, 18 постов
- 30 дн
- 2 363по последним замерам, 105 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 09.11.2026 · 12:06 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 24
- За 30 дн
- 117
- ИЦ
- 4 523135 источников за 90 дн
- Постов в день
- 3,5за 30 дн
- Реклама с erid
- 7постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 09.11.2026 · 12:06 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 16.10.2026 | 6 757 |
| 17.10.2026 | 6 784 |
| 18.10.2026 | 6 804 |
| 19.10.2026 | 6 804 |
| 20.10.2026 | 6 835 |
| 21.10.2026 | 6 835 |
| 22.10.2026 | 6 835 |
| 23.10.2026 | 6 895 |
| 24.10.2026 | 6 920 |
| 25.10.2026 | 6 937 |
| 26.10.2026 | 6 955 |
| 27.10.2026 | 6 995 |
| 28.10.2026 | 7 036 |
| 29.10.2026 | 7 050 |
| 30.10.2026 | 7 069 |
| 31.10.2026 | 7 079 |
| 01.11.2026 | 7 091 |
| 02.11.2026 | 7 108 |
| 03.11.2026 | 7 134 |
| 04.11.2026 | 7 150 |
| 05.11.2026 | 7 165 |
| 06.11.2026 | 7 296 |
| 07.11.2026 | 7 325 |
| 08.11.2026 | 7 338 |
| 09.11.2026 | 7 338 |
Последние посты
Правительство ужесточило правила освобождения офисных сотрудников от инструктажей по охране труда ▪️ Работодателям станет сложнее освобождать сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте. Согласно изменениям, внесенным постановлением № 805 в правила обучения по охране труда, это возможно, только если единственными источниками опасности являются офисная и бытовая техника, не участвующая в производственном процессе, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. ▪️ Минтруда разъяснило новые условия в письме № 15-2/ООГ-1520. Работодателю необходимо уч…
Открыть в MAX- Просмотры
- 629
- ER
- —
- Реакции
- —
- видео
Китайцы продолжают придумывать новые способы поиздеваться над своими боссами. На этот раз изобрели офисную игру, где нужно кататься на стуле, усовершенствовать его и драться с руководителем. Начинаем склоняться к мнению, что в Китае вовсе не такой уж низкий процент стресса, как об этом сообщают. #кадры_мира в Кадрах
Смотреть в MAXОткрыть в MAX- Просмотры
- 1 508
- ER
- —
- Реакции
- —
- видео
В соцсетях компаний появился новый тренд. Сотрудники клеят на лицо стразы каждый раз, когда получают срочную задачу, жалуются на что-то или совершают ошибку. Судя по блестящим лицам героев всех роликов, работа в офисе – сплошной стресс. Подписывайтесь на Кадры
Смотреть в MAXОткрыть в MAX- Просмотры
- 1 663
- ER
- —
- Реакции
- —
Компании начали сокращать программы долгосрочной мотивации и оставлять бонусы только топ-менеджерам ▪️ Консалтинговая компания SQN заметила, что за год доля организаций, где в программах долгосрочной мотивации участвуют не только топ-менеджеры, но и ключевые сотрудники, сократилась с 43% до 35%. Компании также пересматривают условия премирования: ▪️ Доля программ, ориентированных на удержание сотрудников, сократилась на 4 п.п., до 26%. ▪️ Программ, связанных с ростом стоимости компании, стало меньше на 5 п.п., до 16%. ▪️ Зато на эффективность бизнеса работодатели стали ориентироваться чащ…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 748
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
Шаман, таксист, лесник, актер дубляжа и работник котокафе оказались среди необычных профессий, которые хотели бы освоить российские школьники, если бы деньги не имели значения. ▪️ Однако при выборе будущей карьеры 52% старшеклассников все же готовы предпочесть высокую зарплату интересной работе. По данным исследования платформы «100-балльный репетитор», самыми популярными направлениями, где школьники планируют именно заработать, стали инженерия и строительство (26%), медицина (19%) и IT (14%). ▪️ Четверть опрошенных рассчитывает сразу после окончания вуза зарабатывать от 61 тыс. до 80 тыс. р…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 549
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото, видео
Гений из соцсетей создал оригинальное интерактивное резюме-визитку для «Яндекса», основанного на узнаваемых фишках и цветах компании. Выделиться точно получится, если, конечно, такие резюме не начнут делать и другие кандидаты. Учитывая, что парень явно планирует обучать этому, оригинальность идеи спешит прогореть, но мы оценили. Подписывайтесь на Кадры
Смотреть в MAXОткрыть в MAX- Просмотры
- 1 585
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
Рынок труда в сфере розничной торговли Сегодня вместе с Еленой Мерзлякова, руководителем сектора Потребительские товары (FMCG) и розничная торговля в рекрутинговой компании «Антал Таланты», решили разобраться с тем, как адаптировался к кризису рынок труда в ритейле, а также какие прогнозы и #hr_мнение коллега готова дать на будущий год. ▪️ Рынок труда в ритейле сместился в сторону работодателя. Компании реже в этом году расширяли команды, больше внимания уделяют эффективности действующего персонала, оптимизируют затраты, что логично в текущих экономических условиях. При этом потребность в к…
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 466
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
VIP-сокращение: Canva расстается с 22% штата, но с небывалой щедростью ▪️ Еще одна компания не выдержала ИИ-бума и объявила о крупнейшем сокращении за 13 лет работы. Соосновательница и CEO Canva Мелани Перкинс направила сотрудникам письмо, в котором сообщила, что изменения затронут 1 271 человека, или 22% штата. Не все из них потеряют работу: часть сотрудников ждет смена должностей или предложение переехать в другие офисы. Среди причин Перкинс назвала замедление роста бизнеса, которое произошло впервые за 10 лет, и стремительное развитие новых технологий. Прямо ИИ причиной сокращений компани…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 830
- ER
- —
- Реакции
- —
- видео, фото
Вернулась из декрета и столкнулась с «тихим увольнением» ▪️ Девушка поделилась в соцсетях историей возвращения из декретного отпуска. Она попыталась добиться повышения зарплаты до уровня, соответствующего текущим рыночным условиям, поскольку на ее ставке оклад не пересматривали с 2022 года. Однако после этого столкнулась с полным игнорированием со стороны руководства и коллектива. По словам девушки, ей не предоставили рабочее место, ноутбук и доступ к корпоративной почте, не объяснили текущие задачи, не назначили наставника и даже не познакомили с коллегами. Руководитель также не дает поруче…
Смотреть в MAXОткрыть в MAX- Просмотры
- 1 640
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
Тренды ИТ-найма за год МТС Web Services (MWS) изучила рынок ИТ-подбора и выяснила, что, несмотря на общее сокращение числа ИТ-вакансий, компании активнее нанимают AI/ML-разработчиков, специалистов по Data Science и Data Engineering. ▪️ За год количество ИТ-вакансий уменьшилось почти на 36-38%, а число резюме выросло на 30%. Сейчас на одну позицию приходится более 20 соискателей. MWS выделяет несколько категорий специалистов, которые не потеряли, а только приобрели еще больший спрос: ▪️ Специалисты по данным и ИИ. AI, ML, Data Science и Data Engineering остаются одними из самых востребованн…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 636
- ER
- —
- Реакции
- —
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 09.11.2026, подписчики замерены 08.11.2026. Как мы считаем.