Перейти к содержимому

Кадры | HR | найм

история за 31 деньобновляется раз в 6 ч – 3 дня
max.ru/hr_nomРабота и вакансииВ индексе с 16.10.2026подписчики: 15 ч назадпосты проверены: 1 ч назад

Всё о рынке труда — сервисах подбора и управления персоналом, IT-решениях для HR-менеджмента и их разработчиках. ИД НОМ idnom.ru Реклама: в Телеграме @id_nom / в MAX https://iimax.ru/id_nom Связь с редакцией: в Телеграме @edhrnom Телеграм-канал https://t.me/hr_nom РКН https://clck.ru/3JrJak

Подписчики
7 338
+12 (+0,2%) за 24 ч
топ-2% индекса
Охват 24 ч
1 392
выше 93% каналов индекса
ERR24
19,0%
выше 18% каналов индекса
ER (реакции)
0,0%
по 105 постам за 30 дн
выше 0% каналов индекса
Постов в день
3,5
6,7% — реклама с erid
Индекс цитирования
4 523
135 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
+12 (+0,2%)
За 7 дн
+248 (+3,5%)
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад
Место по приросту
№344за 24 ч в рубрике «Работа и вакансии»

К замеру 08.11.2026 · 21:42 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
19,0%замер на возрасте 20–30 ч
ERR 48 ч
21,2%по 22 постам за 7 дн
ERR 30 дн
32,2%по последним замерам, 105 постов
ER (реакции)
0,0%по 105 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
1 392замер на возрасте 20–30 ч
48 ч
1 555по 22 постам за 7 дн
72 ч
1 582по 25 постам за 7 дн
7 дн
1 759по последним замерам, 18 постов
30 дн
2 363по последним замерам, 105 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 09.11.2026 · 12:06 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
24
За 30 дн
117
ИЦ
4 523135 источников за 90 дн
Постов в день
3,5за 30 дн
Реклама с erid
7постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 09.11.2026 · 12:06 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

6,6K6,8K7K7,2K7,4K16.1020.1024.1028.1001.1105.1109.11РРРРРР
ПодписчикиРекламный пост (erid)
Подписчики канала «Кадры | HR | найм» за период 30 д: от 6 757 до 7 338, событий на графике: 13
ДатаПодписчики
16.10.20266 757
17.10.20266 784
18.10.20266 804
19.10.20266 804
20.10.20266 835
21.10.20266 835
22.10.20266 835
23.10.20266 895
24.10.20266 920
25.10.20266 937
26.10.20266 955
27.10.20266 995
28.10.20267 036
29.10.20267 050
30.10.20267 069
31.10.20267 079
01.11.20267 091
02.11.20267 108
03.11.20267 134
04.11.20267 150
05.11.20267 165
06.11.20267 296
07.11.20267 325
08.11.20267 338
09.11.20267 338

Последние посты

  1. Правительство ужесточило правила освобождения офисных сотрудников от инструктажей по охране труда ▪️ Работодателям станет сложнее освобождать сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте. Согласно изменениям, внесенным постановлением № 805 в правила обучения по охране труда, это возможно, только если единственными источниками опасности являются офисная и бытовая техника, не участвующая в производственном процессе, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. ▪️ Минтруда разъяснило новые условия в письме № 15-2/ООГ-1520. Работодателю необходимо уч…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    629
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. видео

    Китайцы продолжают придумывать новые способы поиздеваться над своими боссами. На этот раз изобрели офисную игру, где нужно кататься на стуле, усовершенствовать его и драться с руководителем. Начинаем склоняться к мнению, что в Китае вовсе не такой уж низкий процент стресса, как об этом сообщают. #кадры_мира в Кадрах

    Смотреть в MAXОткрыть в MAX
    Просмотры
    1 508
    ER
    —
    Реакции
    —
  3. видео

    В соцсетях компаний появился новый тренд. Сотрудники клеят на лицо стразы каждый раз, когда получают срочную задачу, жалуются на что-то или совершают ошибку. Судя по блестящим лицам героев всех роликов, работа в офисе – сплошной стресс. Подписывайтесь на Кадры

    Смотреть в MAXОткрыть в MAX
    Просмотры
    1 663
    ER
    —
    Реакции
    —
  4. Компании начали сокращать программы долгосрочной мотивации и оставлять бонусы только топ-менеджерам ▪️ Консалтинговая компания SQN заметила, что за год доля организаций, где в программах долгосрочной мотивации участвуют не только топ-менеджеры, но и ключевые сотрудники, сократилась с 43% до 35%. Компании также пересматривают условия премирования: ▪️ Доля программ, ориентированных на удержание сотрудников, сократилась на 4 п.п., до 26%. ▪️ Программ, связанных с ростом стоимости компании, стало меньше на 5 п.п., до 16%. ▪️ Зато на эффективность бизнеса работодатели стали ориентироваться чащ…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 748
    ER
    —
    Реакции
    —
  5. фото

    Шаман, таксист, лесник, актер дубляжа и работник котокафе оказались среди необычных профессий, которые хотели бы освоить российские школьники, если бы деньги не имели значения. ▪️ Однако при выборе будущей карьеры 52% старшеклассников все же готовы предпочесть высокую зарплату интересной работе. По данным исследования платформы «100-балльный репетитор», самыми популярными направлениями, где школьники планируют именно заработать, стали инженерия и строительство (26%), медицина (19%) и IT (14%). ▪️ Четверть опрошенных рассчитывает сразу после окончания вуза зарабатывать от 61 тыс. до 80 тыс. р…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 549
    ER
    —
    Реакции
    —
  6. фото, видео

    Гений из соцсетей создал оригинальное интерактивное резюме-визитку для «Яндекса», основанного на узнаваемых фишках и цветах компании. Выделиться точно получится, если, конечно, такие резюме не начнут делать и другие кандидаты. Учитывая, что парень явно планирует обучать этому, оригинальность идеи спешит прогореть, но мы оценили. Подписывайтесь на Кадры

    Смотреть в MAXОткрыть в MAX
    Просмотры
    1 585
    ER
    —
    Реакции
    —
  7. фото

    Рынок труда в сфере розничной торговли Сегодня вместе с Еленой Мерзлякова, руководителем сектора Потребительские товары (FMCG) и розничная торговля в рекрутинговой компании «Антал Таланты», решили разобраться с тем, как адаптировался к кризису рынок труда в ритейле, а также какие прогнозы и #hr_мнение коллега готова дать на будущий год.   ▪️ Рынок труда в ритейле сместился в сторону работодателя. Компании реже в этом году расширяли команды, больше внимания уделяют эффективности действующего персонала, оптимизируют затраты, что логично в текущих экономических условиях. При этом потребность в к…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    2 466
    ER
    —
    Реакции
    —
  8. фото

    VIP-сокращение: Canva расстается с 22% штата, но с небывалой щедростью ▪️ Еще одна компания не выдержала ИИ-бума и объявила о крупнейшем сокращении за 13 лет работы. Соосновательница и CEO Canva Мелани Перкинс направила сотрудникам письмо, в котором сообщила, что изменения затронут 1 271 человека, или 22% штата. Не все из них потеряют работу: часть сотрудников ждет смена должностей или предложение переехать в другие офисы. Среди причин Перкинс назвала замедление роста бизнеса, которое произошло впервые за 10 лет, и стремительное развитие новых технологий. Прямо ИИ причиной сокращений компани…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 830
    ER
    —
    Реакции
    —
  9. видео, фото

    Вернулась из декрета и столкнулась с «тихим увольнением» ▪️ Девушка поделилась в соцсетях историей возвращения из декретного отпуска. Она попыталась добиться повышения зарплаты до уровня, соответствующего текущим рыночным условиям, поскольку на ее ставке оклад не пересматривали с 2022 года. Однако после этого столкнулась с полным игнорированием со стороны руководства и коллектива. По словам девушки, ей не предоставили рабочее место, ноутбук и доступ к корпоративной почте, не объяснили текущие задачи, не назначили наставника и даже не познакомили с коллегами. Руководитель также не дает поруче…

    Смотреть в MAXОткрыть в MAX
    Просмотры
    1 640
    ER
    —
    Реакции
    —
  10. фото

    Тренды ИТ-найма за год МТС Web Services (MWS) изучила рынок ИТ-подбора и выяснила, что, несмотря на общее сокращение числа ИТ-вакансий, компании активнее нанимают AI/ML-разработчиков, специалистов по Data Science и Data Engineering. ▪️ За год количество ИТ-вакансий уменьшилось почти на 36-38%, а число резюме выросло на 30%. Сейчас на одну позицию приходится более 20 соискателей. MWS выделяет несколько категорий специалистов, которые не потеряли, а только приобрели еще больший спрос: ▪️ Специалисты по данным и ИИ. AI, ML, Data Science и Data Engineering остаются одними из самых востребованн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 636
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 09.11.2026, подписчики замерены 08.11.2026. Как мы считаем.