HeadTimes

✅ Хэдхантер развивает бизнес и платит дивиденды одновременно Продолжаем отвечать на ваши вопросы. Частный инвестор Николай спросил о планах компании на развитие бизнеса, новые проекты и сделки M&A. На вопрос ответил руководитель IR-подразделения Тельман Шаганц. Подробный ответ смотрите в карточках. Если кратко Хэдхантер инвестирует в развитие платформы параллельно с байбэком и выплатой до 100% скорректированной чистой прибыли в виде дивидендов дважды в год. Высокая маржинальность позволяет не выбирать между этими направлениями. Компания развивает HRTech-сервисы и параллельно точечно покупае…

🌟 За четыре года бизнес Хэдхантера в СНГ вырос втрое Продолжаем отвечать на вопросы инвесторов. Частный инвестор Евгений спросил, будет ли компания усиливать присутствие в СНГ, смотрит ли на Азию, Ближний Восток и Африку и какие видит драйверы роста. Тельман Шаганц, руководитель по работе с инвесторами: В СНГ мы первые по трафику в Беларуси, Казахстане и Узбекистане. Бизнес там не только быстро растёт, но и остаётся высокорентабельным. В дальнем зарубежье свои сильные локальные лидеры, поэтому в ближайшие годы эти рынки не в приоритете. Основной рынок компании по-прежнему Россия. Её драйв…

🌟 ИИ повышает значимость навыков при найме и поиске работы McKinsey Global Institute прогнозирует масштабную перестройку рынка труда к 2035 году. Около 11 млн работников может может понадобиться сменить профессию, а у более чем 70% заметно изменится набор рабочих задач: часть задач возьмёт на себя ИИ, другие изменятся или появятся впервые. На этом фоне меняются подходы к поиску специалистов, оценке навыков и планированию персонала, а вместе с ними и задачи HRTech-платформ. Какие факторы будут влиять на развитие HRTech-платформ: 1️⃣ Структура рабочих мест меняется не только из-за ИИ. Автома…

Хэдхантер предложил создать в России экосистему фондов роста Длинный капитал нужно направить в развитие частного бизнеса — это поможет запустить новый инвестиционный цикл в экономике. Об этом заместитель гендиректора Хэдхантера Мария Комарова заявила на встрече Владимира Путина с «Деловой Россией». По словам Марии, деньги в экономике есть: резервы страховщиков жизни, растущие активы домохозяйств, капитал банков. Но до компаний на стадии роста они не доходят. Тысячи частных компаний с проверенной бизнес-моделью упираются в потолок: кредит слишком дорог, а на биржу выходить рано. Комарова пре…

Обсудили с CEO Северстали, Магнита, Циана и EMC тенденции в развитии бизнеса На Headconf 2026 Дмитрий Сергиенков провёл панельную дискуссию с гендиректорами одних из крупнейших компаний страны. Руководители обсудили, как технологии меняют бизнес и управление людьми.  Собрали пять инсайтов дискуссии:  В квалифицированных профессиях сохраняется дефицит кадров  CEO Северстали, Магнита и EMC оценили нехватку сотрудников в своей отрасли в 5 баллов из 10. При этом сильных инженеров и врачей по-прежнему не хватает, а по данным hh․ru половина наиболее дефицитных профессий — в продуктовой рознице.…

LinkedIn представил второе поколение ассистента рекрутера  🌟 Ассистент снимает рутину с рекрутеров   Он составляет стратегию найма, ищет и оценивает кандидатов, задаёт уточняющие вопросы и анализирует результаты. LinkedIn позиционирует ассистента как умного помощника, который сопровождает рекрутера на всех этапах найма, но не принимает решения за него. Рекрутер сам выбирает, какие задачи делегировать ассистенту, остаётся вовлечённым в процесс и даёт обратную связь на любой из ответов ассистента.   🌟 Второе поколение стало более персонализированным  Новая версия точнее понимает запросы рекр…

Хэдхантер будет измерять взаимный интерес соискателей и работодателей CEO Хэдхантера Дмитрий Сергиенков открыл Headconf 2026 и рассказал про влияние ИИ на опыт взаимодействия участников рынка труда. Соискатели автоматизируют отклики, работодатели усиливают автофильтры, и в некотором смысле стороны используют технологии друг против друга. В результате может расти объём действий, но не качество найма. В этой ситуации Хэдхантер старается максимально эффективно использовать технологии, а главное — сохранять в них человеческий смысл. Автоматизация может быть успешной только при соблюдении двух…

✅ Хэдхантер соберёт CEO Циана, Магнита, Северстали и EMC на Headconf 2026  Рынок труда меняется быстрее, чем перестраиваются компании: ИИ меняет принципы работы, а кадровый дефицит заставляет искать новые источники производительности. В этих условиях человекоцентричный подход и эффективность команд становятся главным приоритетом бизнеса.  Чтобы понять, как компаниям адаптироваться к изменениям, на Headconf мы соберём панельную дискуссию с первыми лицами компаний. Обсуждать вопросы управления людьми будут CEO Циана, ГК Магнит, Европейского медицинского центра и Северстали. CEO Хэдхантера Дмит…

✅ Синие воротнички — самый быстрорастущий сегмент аудитории на hh․ru Продолжаем собирать вопросы инвесторов. Один из них — о сегменте синих воротничков, который занимает почти треть вакансий на платформе, и потенциале роста компании в этом направлении. На вопрос ответил IR-директор Тельман Шаганц. Хэдхантер активно развивается в сегменте рабочих специальностей и массового подбора: в прошлом году компания купила долю в сервисе подработок «Моя смена» и недавно добавила предложения о подработке в отдельный раздел на hh․ru.  Почему мы видим потенциал в сегменте рабочих профессий:  🌟 Высокий…

28 сентября закроем реестр для выплаты дивидендов за первое полугодие 2026  Что это значит  Хэдхантер выплатит дивиденд всем, кто владеет акциями на момент отсечки или приобрёл их до 25 сентября включительно. Акционеры утвердили выплату на общем собрании 17 сентября, а сама выплата запланирована на октябрь. Размер дивидендов ₽200 на акцию. Компания выплатит около 116% скорректированной чистой прибыли или около ₽9 млрд. Дивидендная доходность за первое полугодие к котировке HEAD на 18 сентября составит около 7,1%.  Программа байбэка  Проходит в дополнение к дивидендам. С начала программы в…