Авито Работа
история за 23 дняобновляется раз в 6 ч – 3 дняСамый душевный канал для работодателей и HR ❤️🩹 Практические чек-листы, инсайты и советы экспертов — всё, что помогает бизнесу быстрее находить сильных сотрудников. Поддержка: https://link.ok.ru/aAQO1 №5116400499
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- +4 (+0,4%)
- За 7 дн
- +33 (+3,1%)
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
- Место по приросту
- №828за 24 ч в рубрике «Работа и вакансии»
К замеру 09.11.2026 · 13:14 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- ERR 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- ERR 30 дн
- 97,7%по последним замерам, 4 поста
- ER (реакции)
- 0,2%по 4 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- 72 ч
- —нет постов за 7 дн
- 7 дн
- —нет постов за 7 дн
- 30 дн
- 1 053по последним замерам, 4 поста
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 09.11.2026 · 13:45 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 0
- За 30 дн
- 2
- ИЦ
- 382 источника за 90 дн
- Постов в день
- 0,1за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 09.11.2026 · 13:45 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 18.10.2026 | 937 |
| 19.10.2026 | 945 |
| 20.10.2026 | — |
| 21.10.2026 | 962 |
| 22.10.2026 | 962 |
| 23.10.2026 | 962 |
| 24.10.2026 | 990 |
| 25.10.2026 | 993 |
| 26.10.2026 | 1 004 |
| 27.10.2026 | 1 008 |
| 28.10.2026 | 1 010 |
| 29.10.2026 | 1 022 |
| 30.10.2026 | 1 028 |
| 31.10.2026 | 1 037 |
| 01.11.2026 | 1 040 |
| 02.11.2026 | 1 046 |
| 03.11.2026 | 1 050 |
| 04.11.2026 | 1 055 |
| 05.11.2026 | 1 061 |
| 06.11.2026 | 1 069 |
| 07.11.2026 | 1 074 |
| 08.11.2026 | 1 074 |
| 09.11.2026 | 1 078 |
Последние посты
- фото
Как закрывать вакансии быстрее, если нет HR-отдела? Для малого бизнеса знакомая ситуация: вакансии открыты, откликов мало, а задачи ждать не могут. При этом содержать полноценный HR-отдел не всегда целесообразно. 🗓️ 29 октября в 11:00 Авито Работа и Авито Подработка проведут вебинар о том, как закрывать кадровые потребности быстрее и без лишних сложностей. Обсудим, где искать кандидатов, как эффективно использовать базу резюме и в каких случаях подработка может стать альтернативой найму в штат. О возможностях платформ расскажут Тимофей Пигасов и Анастасия Любятинская, старшие менеджеры по…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 211
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
Вахта больше не нишевый формат: 43% работающих россиян готовы к вахте, а компании нанимают на неё круглый год Для нового дайджеста: 👉🏻 мы глубоко изучили данные Авито Работы; 👉🏻 впервые провели экспертные интервью с работодателями и кадровыми агентствами совместно с Центром занятости населения Москвы «Моя работа»; 👉🏻 поговорили с самими кандидатами и узнали их ожидания из первых уст. В карточках рассказываем, кто сегодня выбирает вахту, куда готовы ехать кандидаты, какие условия для них действительно важны и почему всё это касается обычного найма. Полный разбор и рекомендации для раб…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 022
- ER
- —
- Реакции
- —
- фото
💸 Держите расходы под контролем! Теперь это не составит труда. Эксперты Авито Работы создали удобный онлайн-инструмент, который позволит быстро рассчитать затраты на подбор и персонал. С онлайн-калькулятором Авито Работы легко проанализировать HR-показатели бизнеса. Просто введите свои данные в нужное поле — и сразу получите готовый результат. Подсказки к каждой метрике помогут понять, на что обращать внимание и как действовать дальше. 💫 Хотите узнать, насколько эффективно расходуется ваш бюджет? Попробуйте онлайн-калькулятор HR-метрик.
Открыть в MAX- Просмотры
- 823
- ER
- 0,1%
- Реакции
- 1
- фото
Вот бы вся нужная информация всегда была под рукой! Мы прочитали ваши мысли и сделали базу знаний и образовательный курс Авито Работы 🏘️ Теперь в одном месте вы найдёте всё, что может потребоваться в вашей ежедневной практике: от аналитики рынка до успешных кейсов компаний из разных отраслей и анонсов предстоящих мероприятий. Подробнее рассказываем в карточках. Читайте и пользуйтесь! 😀
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 155
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 6
- фото
🤔 Как находить нужных специалистов, когда рынок труда постоянно меняется? 12 октября Авито Работа и АНО «Национальные приоритеты» проведут совместный вебинар о трендах рынка труда и практических подходах к найму. Обсудим, где сохраняется спрос на специалистов массовых профессий, как расширять поиск кандидатов и не терять подходящих людей в процессе найма, а также какую роль корпоративная культура играет в привлечении и удержании сотрудников. 🗓 12 октября 🚀 09:00 📍 Онлайн Присоединяйтесь по ссылке 🔗
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 269
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 5
- видео
Да-да, все эти пожелания для вас! 💐 Для тех, кто собирает идеальные команды, может найти подход к человеку с любым характером, умеет предугадывать желания заказчика и по-настоящему помогает бизнесу расти. С Днём рекрутера! Вы самые лучшие!
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 063
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 10
- фото
⚡ Быстрее закрывать вакансии поможет гибкий подход в требованиях к кандидатам. Почему бы немного не отступить от привычных правил? Например — расширить воронку найма и обратить внимание на кандидатов, выходящих за рамки среднего возраста. Эксперты Авито Работы собрали самую важную информацию об особенностях таких соискателей — начиная от несовершеннолетних и заканчивая кандидатами 55+. Подробностями делимся в наглядной шпаргалке. Вы узнаете: ⭐ Какие особенности и мотивация у разной аудитории: чего они ждут от работы и чем их можно привлечь ⭐ На что обратить внимание при составлении вакансии…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 475
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 7
- фото
🤔 Как понять, кто нужен вашему бизнесу прямо сейчас: кадровик, рекрутер, HR или HRBP? Эти позиции часто путают, поскольку на старте во многих компаниях задачи разных специалистов стараются делегировать одному сотруднику. На самом деле у каждой из этих должностей свои функции и зоны ответственности. Подготовили для вас статью, которая поможет разобраться в терминологии. Из неё вы узнаете: 💼 Главные отличия каждой роли, ключевые задачи и KPI. 💼 Три простых ориентира, которые помогут определить, кого именно искать на текущем этапе развития. 💼 Частые ошибки при найме, из-за которых происх…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 297
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 9
- фото
💸 Думаете, что эффективнее закрывать вакансии поможет только увеличение бюджета на продвижение? На самом деле, решение проще, чем кажется на первый взгляд. Подготовили для вас полезный чек-лист Авито Работы, который ответит на все вопросы. Какие проблемы он поможет решить: ⭐ Если долго не находите подходящего кандидата. ⭐ Не можете выбрать инструмент продвижения под вашу задачу. ⭐ Не понимаете, как бюджет и регион размещения влияют на просмотры объявления. ⭐ Как увеличить число откликов, не повышая бюджета. ⭐ Какой тариф для публикации вакансий на Авито Работе будет для вас выгоднее. 👉 П…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 312
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 8
- фото
✍ Увидимся на конференции Авито Работы в рамках Всероссийского HR-форума «Персонал Экспо-2026» в Москве! 7 сентября Авито Работа проводит встречу «Цена найма: данные, инструменты, решения». Эксперты технологической платформы расскажут участникам, как сделать наём окупаемым. В программе конференции: 🔘 Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, и Сергей Алексеев, руководитель продуктового направления автоматизации Авито Работы, совместно с приглашёнными спикерами проведут панельную дискуссию «Себе дороже: без чего наём в 2026 году превращается в неоку…
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 430
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 09.11.2026, подписчики замерены 09.11.2026. Как мы считаем.