Трудовые споры

«Будь в курсе!»   Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания   Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата. Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста боле…

Пост без текста

Увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание!   Ситуация: специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.   Решение суда: отказано в удовлетворении требования работника.   Обоснование суда: апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора. Не…

Яндекс Музыка до 360 дней бесплатно Яндекс Музыка для вас и 3-х ваших близких. Кинопоиск и Яндекс Книги тоже в мультиподписке Плюс. Попробуйте бесплатно❤️ Слушать #реклама 18+ music.yandex.ru О рекламодателе

«Будь в курсе!»   МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ   С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений. Для этого предлагают интегрировать национальный мессенджер в уже используемые системы ЭКДО/ С помощью мессенджера работники смогут, например, давать согласие на переход на ЭКДО. Кроме того, его планируют использовать, чтобы направлять работодателю заявления, уведомления и сообщения. Таким же образом разрешат подписывать ряд документов при взаимодействии с дистанционщиками/   Источник: Проект Закона…

Должность не соответствовала договору об обучении – кассация снизила взыскание с досрочно уволенного   Ситуация: с гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности "ветеринар" не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.   Решение суда: требование удовлетворено в части.   Обоснование суда: суд взыскал расходы лишь в части. Работодатель должен был оформить прием по специа…

Суды обязали оплатить телефонные совещания перед работой как сверхурочный труд   Ситуация: сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.   Решение суда: требование работника удовлетворено.   Обоснование суда: организация должна оплатить работнику сверхурочный труд, поскольку совещания проводились за пределами рабочего времени. Участие в них входило в обязанности специалиста по должностной инструкции. Доводы о том, что сотру…

Предлагаем Вашему вниманию подборку лучших юридических TG- и MAX-каналов: Недвижимость и Закон – на канале рассматриваются актуальные правовые новости, разбирается судебная практика по делам с недвижимостью, объясняются юридические тонкости сделок с недвижимостью. Telegram | MAX СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА - обзоры судебных решений, которые создают прецедент, содержат анализ судом нормы НПА. Telegram | MAX. Полицейский консультант - юридическая помощь сотрудникам ОВД и Росгвардии (полиция). Telegram | MAX Трудовые споры - о судебной практике по делам, которые связанны с трудовым правом. Новости, пре…

«Будь в курсе!»   О проведении работодателем добровольной оценки соответствия его деятельности обязательным требованиям трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права   Роструд указал, что положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230, не предусмотрено профилактическое мероприятие - самообследование. Вместе с тем посредством интернет-портала Онлайнинспекция.рф Рос…

Позиция ВС РФ: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон!   Ситуация: работник обратился в суд иском к организации (работодателю) о признании соглашения о расторжении трудового договора и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.   Решение суда:  требование работника удовлетворено.   Обоснование суда: правовая природа расторжения трудового договора по соглашению сторон предполагает наличие взаимного добровольного волеизъявления на его прекращение двух сторон договора (работника…