СФР для работодателей
история за 30 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дняДобро пожаловать в официальный канал для страхователей Социального фонда России! Правила группы: https://max.ru/strahovatelisfr/AZ9-wPirSbc Контактные телефоны для страхователей: https://sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/cons_tel/ Заявление в РКН Nº 7696616556
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- +44 (+0,3%)
- За 7 дн
- +260 (+1,7%)
- За 30 дн
- +1 121 (+7,7%)база из истории бота
- Место по приросту
- №108за 24 ч в рубрике «Госорганы и власть»
К замеру 09.11.2026 · 15:13 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- ERR 48 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- ERR 30 дн
- 71,1%по последним замерам, 5 постов
- ER (реакции)
- 0,3%по 5 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- 48 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- 72 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- 7 дн
- —нет постов за 7 дн
- 30 дн
- 11 103по последним замерам, 5 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 09.11.2026 · 16:39 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 1
- За 7 дн
- 83
- За 30 дн
- 100
- ИЦ
- 2 819101 источник за 90 дн
- Постов в день
- 0,2за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 09.11.2026 · 16:39 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 15.10.2026 | 14 696 |
| 16.10.2026 | 14 761 |
| 17.10.2026 | 14 794 |
| 18.10.2026 | 14 808 |
| 19.10.2026 | 14 860 |
| 20.10.2026 | 14 860 |
| 21.10.2026 | 14 860 |
| 22.10.2026 | 15 030 |
| 23.10.2026 | 15 030 |
| 24.10.2026 | 15 030 |
| 25.10.2026 | 15 125 |
| 26.10.2026 | 15 156 |
| 27.10.2026 | 15 199 |
| 28.10.2026 | 15 227 |
| 29.10.2026 | 15 276 |
| 30.10.2026 | 15 318 |
| 31.10.2026 | 15 331 |
| 01.11.2026 | 15 342 |
| 02.11.2026 | 15 363 |
| 03.11.2026 | 15 405 |
| 04.11.2026 | 15 441 |
| 05.11.2026 | 15 483 |
| 06.11.2026 | 15 536 |
| 07.11.2026 | 15 561 |
| 08.11.2026 | 15 578 |
| 09.11.2026 | 15 622 |
Последние посты
- фото
В 2026 году СФР направил работодателям 291,6 млн рублей субсидий на оборудование рабочих мест для лиц с инвалидностью 📌 Поддержку получили организации и ИП, которые создали рабочие места для сотрудников с инвалидностью I-II группы и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Также средства выделили страхователям, которые возобновили трудовой договор с работниками, получившими инвалидность в ходе СВО, и оборудовали для них рабочие места. 🔹 Формат работы значения не имеет — субсидии выплачивают, даже если рабочие места сотрудников с инвалидностью организованы на дому. Также воз…
Открыть в MAX- Просмотры
- 7 820
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 24
- фото
Календарь работодателя на ноябрь 📌 2 ноября — последний день приема заявлений на скидку к тарифу на травматизм на 2027 год. 📌 Не позднее 16 ноября нужно уплатить страховые взносы на травматизм за октябрь 2026 года. 📌 Также не позднее 16 ноября нужно подать заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер в 2026 году. 📌 До 25 ноября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1: — 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в случае кадрового мероприятия «Перевод», приказ о котором издан в октябре; — 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности…
Открыть в MAX- Просмотры
- 9 903
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 44
- фото
2 ноября — последний день приема заявлений на скидку к тарифу на травматизм на 2027 год 📌 Работодатели могут получить до 40% скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Скидка действует 1 год и помогает снизить расходы при надлежащей охране труда. На нее могут претендовать организации и ИП, которые ▫️ работают более 3 лет, ▫️ не имеют недоимок, пеней и штрафов на день подачи заявления, ▫️ в прошлом году не имели несчастных случаев со смертельным исходом, ▫️ их показатели по травматизму ниже показателей по отра…
Открыть в MAX- Просмотры
- 13 771
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 40
- фото
В 2026 году СФР перечислил страхователям почти 176 млн рублей субсидий за трудоустройство работников, переехавших из других местностей 📌 Субсидии предоставляются за найм сотрудников на востребованные в регионе профессии. Списки таких профессий формируют региональные органы власти. Алгоритм получения поддержки — в карточках. #СоцфондОбъясняет #Работодателям
Открыть в MAX- Просмотры
- 12 606
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 32
- фото
Цифровые решения СФР для создания безопасной рабочей среды Собрали список сервисов, которые помогают работодателям создавать безопасные условия труда, а пострадавшим на производстве быстро оформлять положенные выплаты. 🔹 Возмещение расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний Подать заявление на компенсацию затрат на предупредительные меры можно через Госуслуги. 🔹 «Школа страхователя» Сервис предлагает разборы типичных ситуаций, шаблоны документов и подсказки — им можно воспользоваться, например, перед подачей заявления на компенсацию по крупным возмещениям. 🔹 Оформлени…
Открыть в MAX- Просмотры
- 11 416
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 33
- фото
Соцфонд упростил сразу несколько процедур для страхователей, связанных с охраной труда, и пострадавших на производстве 📌 Получить средства на реализацию мер для снижения травматизма и профзаболеваний, а также компенсировать расходы на реабилитацию пострадавшим на производстве сегодня можно онлайн, предоставив минимум документов. Усовершенствованный порядок оформления мер поддержки стимулирует работодателей активнее обращаться за ними — так повышается уровень безопасности на рабочих местах и сохраняется здоровье работников. Показываем основные результаты цифровизации процессов в карточках.…
Открыть в MAX- Просмотры
- 12 429
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 39
- фото
График сдачи отчетности в октябре 📌 15 октября — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за сентябрь. 📌 Также не позднее 15 октября можно внести изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер на 2026 год для увеличения или уменьшения ранее заявленной суммы. 📌 До 26 октября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1: — 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в случае кадрового мероприятия «Перевод», приказ о котором издан в сентябре; — 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) уч…
Открыть в MAX- Просмотры
- 14 022
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 72
- фото
Какие сведения работодатель должен передать в Соцфонд для оплаты больничного работника 🔹 Социальный фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в проактивном режиме. Гражданину не нужно никуда обращаться для получения выплат по листку нетрудоспособности. После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос недостающих сведений. У бухгалтера есть 3 рабочих дня с момента получения этого запроса, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР. 📌 Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещ…
Открыть в MAX- Просмотры
- 14 193
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 101
- фото
Отвечаем на вопросы о программе субсидирования найма 📌 Соцфонд поддерживает страхователей, принимающих на работу участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других. Также возмещает часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Информацию о программе смотрите на нашем сайте, а ответы на некоторые вопросы – в карточках. #СоцфондОбъясняет
Открыть в MAX- Просмотры
- 13 621
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 33
- фото
Какие документы нужны при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами: инструкция для работодателя 🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю. ▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год. При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компан…
Открыть в MAX- Просмотры
- 14 243
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 92
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 09.11.2026, подписчики замерены 09.11.2026. Как мы считаем.