Отдел кадров

- А чего это у нас тут за пьянка намечается? - ну так вы же сами сказали, счета оплачены — надо отметить... - Мои ж вы лапочки, в CRMке отметить - Аааа - Да куда ты?! Не назад же в бутылку выльешь — давай сюда @staffdepartment

Жевешь себе в 2026, пережил ковид, отучился от думскроллинга, перестал удивляться тому куда люди еще могут внедрить ИИ агентов и не стесняться об этом рассказывать на людях, сидишь в приличном заведении на рабочей встрече и тут хуяск...заходит парень с длинными волосами и: каталог орифлейм оставлю полистать-ознакомиться А вы встречали путешественников во времени? @staffdepartment

Пост без текста

«Ищем звезду — бюджет на искру!». Знакомо? 😅 Такие ироничные плакаты, отражающие знакомые каждому HR-специалисту ситуации, встречали гостей Анти-конференции для HR, которая прошла 30 октября в Кибердоме. Мероприятие объединило экспертов, чтобы без лишнего официоза и шаблонных решений обсудить главные вызовы профессии: как помогать бизнесу справляться с кризисами, внедрять новые технологии и сохранять эффективность команд.

С днем НАРОДНОГО ЕДИНСТВА! Картинка знакомая многим с учебника истории! Кто вдруг забыл — освежите об чём праздник (без занудства, если чо) С праздником и отличной вам "субботы посреди недели" @staffdepartment

Одно из самых сложных качеств кандидата при подборе — честность, ведь если он не честный, он легко может напиздеть, что честный, а уж если мы ищем человека в коммерцию то это вообще многослойная головоломка получается @staffdepartment

Шутки про — вышел из отпуска и вспоминал как работать, это уже изъезженная тема. Я вот абсолютно без проблем доехал до офиса, меня в нем узнали, признали, даже вай-фай подключился. Кофе попил, счета оплатил, помню кого как зовут. А самое клёвое, всё работает, ничего не сломалось, всё идёт своим чередом! Поеду на встречу, а по дороге буду планировать следующий отпуск. Я эти отпуска ОЧЕНЬ, люблю и уважаю! @staffdepartment

Приглашаем на практический курс «Обратная связь по результатам тестов «Орион» ➡️ 18-20 ноября вы научитесь читать отчет участника по всем 3 тестам «Ориона» и проводить разговор, после которого руководитель узнает себя в результатах и уходит с планом действий. До старта курса вы получите свой отчет по «Ориону», чтобы обсуждение интерпретации каждой шкалы стало для вас личной историей. Что вы получите на выходе: ✔️ Научитесь давать обратную связь без категоричных выводов по одной шкале. ✔️ Сможете отделять сильные стороны от рисков и мотивов, чтобы опираться только на то, что важно для рабоче…

Чисто я — хотя уже и в Москве @staffdepartment

Два раза в жизни ездил в свою Любименькую Ирландию, где зарядился и подзарядился удачей и везением на всю жизнь (без иронии) я ксчастливчик по жизни и баловень судьбы. Так вот слетали в отпуск и туда и обратно улетели вовремя и без задержек и переносов и прочего треша который происходил до и после нашего рейса, круто отдохнули. Отпуск формально еще идёт, а я разгребаю накопившееся в расслабленном, домашнем формате! Возвращаюсь к дисциплине постинга, а то только реклама валит из отложки — и тут опять счастливчик! Рекламодатели — спасибо за доверие 😘 @staffdepartment