Школа управления СКОЛКОВО

Как ИИ меняет рынок труда для начинающих специалистов Начинающим офисным специалистам становится сложнее войти в профессию. Часть стартовых задач, которые раньше помогали им набраться опыта, теперь берет на себя ИИ. При этом спрос на рабочие специальности остается высоким. За год среднее зарплатное предложение в этом сегменте выросло на 22% — до 85 тыс. рублей в месяц. В офисных профессиях рост составил около 9%. По словам Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО, работодатели все чаще смотрят на конкретную экспертизу, готовность работать в условиях неопределенности и способность р…

Предстоящие события Школы управления СКОЛКОВО 🎓 12 ноября Программа «Директор по продукту: управление продуктовой стратегией» 11 ноября Программа «Мастер управления бизнесом | SKOLKOVO MBA» 18 ноября Вебинар «Как предпринимателю системно запускать новые проекты?» 19 ноября Программа «Директор по ИИ: построение агентной платформы компании» 21 ноября «Курс ИИ в маркетинге» 1 декабря Программа «Следующий шаг» (ранее — FLOW) 1 февраля Программа «Код образовательных программ» 25 февраля Программа «Управление исследовательской деятельностью: от стратегии к реализации» 20 марта Программа «…

Культурный код компании: чем он отличается от корпоративной культуры В компании могут быть прописаны ценности, нормы и правила взаимодействия. Но они не всегда объясняют, почему здесь именно так принимают решения, говорят друг с другом, создают новое и понимают смысл общего дела. В подходе Елены Бондаренко, генерального продюсера образовательных программ для предпринимателей СКОЛКОВО и академического директора программы «Культурный код», корпоративная культура описывает прежде всего нормы и практики совместной работы. Культурный код компании позволяет посмотреть глубже — на смыслы, язык, сим…

Как пересмотреть операционную модель бизнеса Когда условия меняются, собственникам важно понимать, насколько текущая организация работы помогает компании справляться с задачами. Иногда для этого достаточно точечных корректировок, а иногда стоит пересмотреть распределение функций, ресурсов и ответственности. В такой ситуации полезно посмотреть на бизнес целиком и разобраться: ⦿ Где теряются время и ресурсы; ⦿ Как распределены функции и ответственность; ⦿ Какие процессы тормозят работу других частей компании; ⦿ Какие изменения нужны в первую очередь, а что пока можно оставить как есть. На пр…

Почему после 30 лет сложно заводить друзей? Чтобы приятельство переросло в близкую дружбу, нужно больше 200 часов общения. Если встречаться раз в месяц на пару часов, на это может уйти около десяти лет. А после 40 лет на друзей остается в среднем около получаса в день — против двух часов в 20 лет. Мы сами постепенно сокращаем возможности для новых знакомств: работаем из дома, заказываем доставку, все чаще выбираем индивидуальные форматы досуга. Случайных контактов и регулярных встреч с новыми людьми становится меньше — а именно из них нередко и вырастают дружеские отношения. На этом фоне др…

Как спроектировать следующие 15–20 лет жизни? Продолжительность активной жизни растет. В ней может быть больше профессиональных этапов, новых ролей, проектов и интересов — поэтому вопрос о том, как планировать следующий отрезок жизни, становится актуальным в любом возрасте. 10 ноября в 20:00 на онлайн-встрече проекта «Антихрупкость 2.0» об этом поговорят: ⦿️ Марина Велданова — профессор бизнес-практики, директор Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО, д.м.н.; ⦿️ Андрей Шишаков — приглашенный преподаватель бизнес-практики, академический директор Глобальной управленческой программы | Globa…

Главный вопрос киберустойчивости — сможет ли бизнес продолжить работу и восстановиться после инцидента. Проверьте, что уже работает в вашей компании, а какие пункты остались без отметки. Как определить критичные зависимости, расставить приоритеты восстановления и распределить ответственность, разбираем в спецпроекте Школы управления СКОЛКОВО и СОГАЗа «Месяц киберустойчивости». Telegram | Макс

Предстоящие события Школы управления СКОЛКОВО 🎓 9 ноября Онлайн-интенсив по разработке ИИ-продуктов 10 ноября Бизнес-завтрак с Андреем Шароновым 11 ноября Деловая игра-симуляция «Дилеммы корпоративного управления» 11 ноября «Мастер управления бизнесом | SKOLKOVO MBA» 12 ноября «Директор по продукту: управление продуктовой стратегией» 19 ноября «Директор по ИИ: построение агентной платформы компании» 30 ноября «Диагностика бизнеса» 3 декабря «Операционная модель бизнеса» 18 января «Клиентский опыт как стратегическое преимущество» 27 апреля «Лидеры как преподаватели» Telegram | Макс

Рекомендациями сериалов для развития коучинговых навыков делится Игорь Никифоров, директор по развитию Центра лидерства СКОЛКОВО, академический директор программы «Коучинг и менторство». В подборке — три сериала, которые будут интересны как начинающим коучам, так и тем, кто уже работает с руководителями и командами. В них можно увидеть разные модели поведения, способы взаимодействия с людьми, примеры работы с командой. Это интересно и начинающим коучам, и тем, кто уже давно в профессии. ✧ «Миллиарды» (2016–2023) Один из главных персонажей сериала — Венди Роуз, корпоративный коуч компании Axe…

Нередко компания, которая нашла прибыльную бизнес-модель, держится за нее даже при изменении условий. Когда результаты падают, она не пересматривает модель, а наращивает рекламу, давит на продажи и добавляет функции — и тратит все больше ресурсов ради прежней прибыли. Для малого и среднего бизнеса цена такой ошибки особенно высока: зависимость от одного канала, нескольких клиентов или ключевого продукта оставляет мало времени и денег на ошибку. Как понять, что именно перестало работать, и как решать, когда данных недостаточно? Разбирает Максим Михалев, ключевой преподаватель программы «Дирек…