Перейти к содержимому
MegaStat
Войти

(не)Типичный HR

история за 29 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дня
№3 284 в рубрике «Работа и вакансии»
max.ru/not_typical_hrРабота и вакансииВ индексе с 06.04.2026подписчики: 9 ч назадпосты проверены: 6 ч назад

Пространство для тех, кто работает с людьми и иногда устает. По вопросам рекламы пишите нашему менеджеру в VK — https://vk.ru/fwdxn или телеграм @fwdxn

Спросить агентаУпоминания
Подписчики
352
+1 (+0,3%) за 24 ч
выше 79% каналов индекса
Охват 24 ч
106
выше 46% каналов индекса
ERR24
30,1%
выше 38% каналов индекса
ER (реакции)
4,7%
по 28 постам за 30 дн
выше 65% каналов индекса
Постов в день
0,9
14,3% — реклама с erid
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
+1 (+0,3%)
За 7 дн
+5 (+1,4%)
За 30 дн
≈ оценка+12 (+3,4%)база — между замерами, база из истории бота
Место по приросту
№1 470за 24 ч в рубрике «Работа и вакансии»

К замеру 09.11.2026 · 05:11 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
30,1%замер на возрасте 20–30 ч
ERR 48 ч
36,6%по 11 постам за 7 дн
ERR 30 дн
49,5%по последним замерам, 28 постов
ER (реакции)
4,7%по 28 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
106замер на возрасте 20–30 ч
48 ч
129по 11 постам за 7 дн
72 ч
150по 10 постам за 7 дн
7 дн
147по последним замерам, 10 постов
30 дн
174по последним замерам, 28 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 09.11.2026 · 08:41 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
0,9за 30 дн
Реклама с erid
4постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 09.11.2026 · 08:41 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

34034535035515.1019.1023.1028.1001.1105.1109.11РРРР
ПодписчикиРекламный пост (erid)
Подписчики канала «(не)Типичный HR» за период 30 д: от 341 до 352, событий на графике: 5
ДатаПодписчики
15.10.2026341
16.10.2026341
17.10.2026342
18.10.2026341
19.10.2026341
20.10.2026341
21.10.2026341
22.10.2026342
23.10.2026342
24.10.2026342
25.10.2026342
26.10.2026342
27.10.2026342
28.10.2026343
29.10.2026345
30.10.2026345
31.10.2026346
01.11.2026347
02.11.2026347
03.11.2026348
04.11.2026351
05.11.2026351
06.11.2026351
07.11.2026351
08.11.2026351
09.11.2026352

Последние посты

  1. фото

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    114
    ER
    10,5%
    Реакции
    12
  2. Реклама · eridЧак Евгений Дмитриевич

    Когда за день шестое собеседование, хочется одного — второго интервьюера  Знакомо, наверное, каждому рекрутеру: на первом собеседовании ещё помнишь каждую деталь, а к шестому уже хочется, чтобы кто-нибудь вёл заметки за тебя. И желательно не просто записывал всё подряд, а ещё вовремя напоминал: кандидат так и не объяснил, за что отвечал лично. Или назвал впечатляющие цифры, но забыл уточнить контекст. 📌Для этого есть HiringAssist⁠. Помощник слушает интервью и прямо во время разговора предлагает уточняющие вопросы. После звонка готовит заметки с прямыми цитатами кандидата и саммари для мене…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    114
    ER
    0,9%
    Реакции
    1
  3. фото

    Фразочки твоего начальника #33 #фразыначальника

    Открыть в MAX
    Просмотры
    127
    ER
    6,3%
    Реакции
    8
  4. Реклама · eridООО «Джинн»фото

    💬 Вебинар. 1-1 встреча после оценки. Оценку провели, отчеты отправили — но это еще не финал. Впереди самое важное: решения, разговоры, планы. Екатерина Солонченко, HRD Twinby, разберет «последний километр» оценки: итоговые встречи 1-1, договоренности с руководителями, сложные случаи — сильный сотрудник без повышения, расхождение в оценках, слабый результат с планом исправления. Ждем вас на бесплатном вебинаре 12 ноября в 11:00. 👉 Зарегистрироваться Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

    Открыть в MAX
    Просмотры
    124
    ER
    0,8%
    Реакции
    1
  5. фото

    #подозрительно 😑 #3

    Открыть в MAX
    Просмотры
    133
    ER
    5,3%
    Реакции
    7
  6. фото

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    188
    ER
    9,6%
    Реакции
    18
  7. фото

    #46 #неловкиймомент

    Открыть в MAX
    Просмотры
    234
    ER
    4,7%
    Реакции
    11

  8. Офисные ритуалы #17. Peer rewiew Представьте: вы несколько дней работали над задачей, наконец закончили, довольны результатом и уже готовы двигаться дальше. Но сначала вашу работу должен посмотреть коллега. Причем не начальник, а человек, который занимается примерно тем же, чем и вы. Это называется peer review — практика взаимной проверки работы. Особенно распространена она в IT, где существует отдельное понятие code review. Прежде чем изменения попадут в продукт, другой разработчик изучает код, задает вопросы и при необходимости предлагает исправления. И это далеко не формальность. Наприм…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    137
    ER
    5,1%
    Реакции
    7
  9. фото

    ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ В этой рубрике предлагаем худшие решения 😁 Сегодняшний кейс: Компания хочет усилить штат, но так, чтобы ФОТ не проел дыру в бюджете. Как будете привлекать топ-специалистов и экономить одновременно? Мы начнем: Отмените зарплатные вилки. Новым звездам платите выше рынка, а издержки сокращайте за счет тех, кто работает давно и помалкивает. Потерпят. А если серьезно, баланс между конкурентными условиями для сотрудников и затратами бизнеса — одна из самых сложных задач HR. Решить ее будет проще, если прокачать экспертизу в C&B. Сделать это можно на курсе «Компенсации и льготы…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    146
    ER
    3,4%
    Реакции
    5
  10. фото

    #засекундудо…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    148
    ER
    4,7%
    Реакции
    7

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 09.11.2026, подписчики замерены 09.11.2026. Как мы считаем.