СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

Пост без текста

Пост без текста

Предлагаю вам ответить на вопросы кейса⬇️ СИТУАЦИЯ: В компании происходит изменение организационной структуры. Один из департаментов становится отделом. В департаменте были начальник департамента и заместитель начальника департамента. Теперь эти должности сокращаются и вместо них вводится должность «начальник отдела». Т.е., сокращаемых работников 2, а вакантная должность - одна. ❓️ВОПРОСЫ: 1️⃣Нужно ли предлагать новую должность обоим работникам (начальнику и заместителю)? 2️⃣ Если да, то имеет ли начальник департамента преимущественное право на оставление на работе? Выбирайте ваш…

Бывает непросто уследить за всеми изменениями в ТК. А ведь от актуальности ПВТР зависит спокойствие всей компании. Но не беспокойтесь: в Высшей школе Кадровика обо всем позаботились. Приглашаем пройти тестирование, с которым проверите локалку как инспектор ГИТ и разберетесь, какие разделы требуют обязательной корректировки. А в подарок приготовили вам доступ на 2 дня к программе «Ежегодная аттестация кадровых специалистов — 2027». Успеете не только переписать ПВТР по последним требованиям, но и учесть остальные нововведения и спокойно подготовиться к работе в следующем году. Пройти тест сей…

🔴Когда работник может получить уведомление от налоговой о доплате НДФЛ за 2025 год? ❗️Если работник получил в 2025 году доход в двух организациях (у двух налоговых агентов), то налоговая инспекция может направить ему уведомление о доплате НДФЛ за 2025 год. Это произойдет, если НДФЛ удержан не полностью. Ошибки налоговых агентов в этом нет, поскольку каждый агент удерживает НДФЛ только с тех доходов, которые выплачивает. Вместе с тем, поскольку налогом облагается совокупный доход, полученный за налоговый период (год), то по итогам года инспекция определяет этот доход и доначисляет НДФЛ,…

Предлагают дополнить Трудовой кодекс новой статьёй 145.1 Суть в том, чтобы запретить работодателю начислять и выплачивать дополнительные премии, единовременные поощрительные выплаты и иные стимулирующие вознаграждения руководству, если у компании есть просроченная задолженность по зарплате перед сотрудниками более одного месяца. Под ограничения попадут: ▪️руководитель организации; ▪️его заместители; ▪️главный бухгалтер; ▪️члены коллегиальных исполнительных органов. Ограничение планируют действовать до полного погашения задолженности. Авторы законопроекта поясняют: сейчас трудовое законода…

🔴Можно ли уволить беременную иностранную работницу? (📄Письмо Минтруда России от 01.10.2026 № 14-6/В-1274) Минтруд России рассмотрел возможность расторжения трудового договора с беременной иностранной работницей (гражданкой Сербии), которая завершает обучение и утрачивает статус студентки. В ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение беременных работниц по инициативе работодателя. (Исключение – увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)). Иностранные граждане считаются законно пребывающими на…

Граждане предпенсионного возраста имеют право на федеральные и региональные льготы, большинство из которых наступает за 5 лет до нового пенсионного возраста В 2026 году этот статус имеют ▪️женщины с 54 лет (1972 г.р.) ▪️мужчины с 59 лет (1967 г.р.) Налоговые льготы предоставляются раньше — по достижении «старых» границ (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) Трудовые гарантии и защита 1️⃣Законодательство жестко защищает предпенсионеров от возрастной дискриминации. Запрещено: Увольнять сотрудника или отказывать соискателю в приеме на работу исключительно из-за его возраста. Ответственн…

Требования к воинскому учету постоянно меняются, но с Высшей школой Кадровика вы не останетесь в одиночестве со всеми изменениями. Подготовили тестирование, с которым без рисков проверите себя. 🔔 Проходите тестирование и получите в подарок 2 дня обучения в программе «Воинский учет: организация, работа в Реестре и учет военнообязанных». Успеете провести полный аудит документации и отчетности, чтобы избегать претензий со стороны проверяющих. Тестирование по ссылке ➡️

🔴МИФЫ И ПРАВДА ПРО НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ❌️МИФ: «При НРД сотрудник обязан работать сколько скажут, без ограничений». ✅️ПРАВДА: НРД — это не про круглосуточную работу. Закон (ст. 101 ТК РФ) подразумевает эпизодическое привлечение к задачам за пределами нормального графика. Переработки должны быть обоснованы реальной производственной необходимостью (срочный проект, внезапная поломка). Если работодатель превращает это в систему (ежедневно, по несколько часов подряд), ГИТ или суд могут счесть такие переработки сверхурочной работой — а значит, появится обязанность их оплатить. ❌️МИФ…