Институт Правительства ЯНАО
история за 18 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дняИнститут Правительства ЯНАО — территория профессионального роста. Создаём систему подготовки кадров для государственной службы, развиваем управленческие компетенции и поддерживаем социально значимые проекты. Присоединяйтесь к нашему сообществу! Вместе растем и развиваемся 🚀
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- +2 (+0,7%)
- За 7 дн
- +4 (+1,5%)
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
- Место по приросту
- №2 217за 24 ч в рубрике «Госорганы и власть»
К замеру 10.11.2026 · 05:02 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- >100%замер на возрасте 20–30 ч
- ERR 48 ч
- —мало постов: 2 за 7 дн
- ERR 30 дн
- >100%по последним замерам, 11 постов
- ER (реакции)
- 5,1%по 11 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- 295замер на возрасте 20–30 ч
- 48 ч
- —мало постов: 2 за 7 дн
- 72 ч
- —мало постов: 2 за 7 дн
- 7 дн
- 339по последним замерам, 3 поста
- 30 дн
- 292по последним замерам, 11 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 10.11.2026 · 05:32 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 2
- За 30 дн
- 2
- ИЦ
- 1785 источников за 90 дн
- Постов в день
- 0,4за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 10.11.2026 · 05:32 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 27.10.2026 | 263 |
| 28.10.2026 | 265 |
| 29.10.2026 | 264 |
| 30.10.2026 | 264 |
| 31.10.2026 | 264 |
| 01.11.2026 | 264 |
| 02.11.2026 | 264 |
| 03.11.2026 | 264 |
| 04.11.2026 | 264 |
| 05.11.2026 | 265 |
| 06.11.2026 | 265 |
| 07.11.2026 | 265 |
| 08.11.2026 | 266 |
| 09.11.2026 | — |
| 10.11.2026 | 268 |
Последние посты
- Просмотры
- 180
- ER
- 8,9%
- Реакции
- 16
- видео
«Триптих»: итоги четвёртого модуля «ЯШКР.Культура» в Ноябрьске 🔥 В Ноябрьске завершился четвёртый модуль проекта «Ямальская школа кадрового резерва. Культура» - он прошёл в формате муниципальной стажировки. Главная задача - помочь участникам прокачать профессиональные и управленческие навыки через погружение в реальную работу органов местного самоуправления. В центре программы - внедрение принципов бережливого производства в учреждениях культуры и подготовка к Году культуры на Ямале. Программа получилась насыщенной: - встреча с Главой и его командой - презентация муниципальных практик…
Смотреть в MAXОткрыть в MAX- Просмотры
- 658
- ER
- 2,3%
- Реакции
- 15
- Просмотры
- 180
- ER
- 5,6%
- Реакции
- 10
- фото
В Салехарде завершилось двухдневное обучение по работе с мастер-брендом Ямала. Программу совместно подготовили Институт Правительства ЯНАО, Мастерская управления «Сенеж» и Управление делами Правительства ЯНАО 🚀 «Идея такого обучения появилась после выступления Вячеслава Правдзинского на программе для центров развития компетенций. Госдизайн сегодня - это способ выстраивать понятную коммуникацию между властью и жителями. Нам важно, чтобы специалисты не просто знали правила фирменного стиля, а понимали смыслы мастер-бренда и одинаково уверенно применяли его в работе. Вместе с “Сенежем” мы соеди…
Открыть в MAX- Просмотры
- 235
- ER
- 6,4%
- Реакции
- 15
- Просмотры
- 257
- ER
- 8,2%
- Реакции
- 21
- Просмотры
- 242
- ER
- 6,2%
- Реакции
- 15
- видео
📌 На Ямале завершилась стратегическая сессия «Управление изменениями: от теории к практике» Заместители глав администраций муниципальных образований Ямала и руководители кадровых служб собрались за одним столом, чтобы выстроить работу в одном темпе и по единым стандартам кадровой политики. Зачем? Ответ простой: региональные и муниципальные команды должны говорить на одном языке - от найма специалиста до развития лидеров на местах. Что было на практике: ✅ разбирали управленческие кейсы и рабочие ситуации ✅ искали общие подходы к управлению персоналом ✅ учились работать как единая команда в…
Открыть в MAX- Просмотры
- 255
- ER
- 5,5%
- Реакции
- 14
- Просмотры
- 301
- ER
- 4,7%
- Реакции
- 14
- Просмотры
- 321
- ER
- 5,3%
- Реакции
- 17
- фото
⚡️Ямал.Док: актуальные знания и практические решения! 7 и 8 октября в Салехарде состоялась региональная конференция для специалистов органов власти, местного самоуправления и подведомственных учреждений, работающих в сфере делопроизводства, архивного дела, документационного оборота и кадрового учёта. Деловая программа включала практические мастер-классы по цифровизации документооборота, работе с государственными информационными системами, кадровому учёту, подготовке организационно-распорядительных документов и обработке обращений граждан. Отдельное внимание уделили исполнению поручений Пре…
Открыть в MAX- Просмотры
- 276
- ER
- 5,1%
- Реакции
- 14
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 10.11.2026, подписчики замерены 10.11.2026. Как мы считаем.