ДПО: от буквы до цифры

Для участников СВО без высшего образования планируют отдельную кадровую программу. Владимир Путин предложил администрации президента и правительству проработать программу обучения для участников СВО, у которых нет законченного высшего образования. Её задача — помочь им получить практический опыт и в дальнейшем реализовать себя на гражданской службе. Ориентиром должен стать кадровый проект «Время героев», который готовит участников и ветеранов СВО к работе в органах власти и государственных компаниях. Для поступления на его первые два потока требовалось высшее образование. Запрос на такую пр…

Коллеги, возможно, среди выпускников ваших программ есть те, кто запускает стартап и ищет партнёров или инвестиции. Передайте им информацию: 28 ноября в Томске пройдёт встреча стартапов с инвесторами и бизнес-ангелами. В программе — общение с инвесторами, мастер-класс по презентации проекта и переговорам, выступления стартапов и время для знакомств. Для питчей перед инвесторами отберут 20 проектов. Подать заявку можно до 15 ноября на сайте старттуса.рф, кнопка «Я стартап». Прийти могут и те, кто пока не готов выступать: посмотреть презентации других команд, познакомиться с участниками или…

Свежий анализ hh.ru даёт повод пересмотреть в программах такие формулировки, как «развитие коммуникации и критического мышления». За 2022–2026 годы среди упоминаний тысячи самых распространённых навыков в вакансиях доля технических выросла с 3,5 до 7,7%, операционных — с 8,4 до 11,6%, работы с клиентами — с 10,8 до 13,5%. Доля гибких навыков снизилась с 26,3 до 19,3%. Речь именно о структуре упоминаний. Делать вывод, что гибкие навыки теряют ценность, нельзя: например, доля делового общения выросла. Попробуем уточнить три часто упоминаемых в резюме навыка, чтобы соотнести с конкретными раб…

По данным Robert Half, 32% американских менеджеров, сокращавших позиции из-за ИИ, впоследствии снова нанимали людей на те же или похожие роли. Это явление уже называют «ИИ-бумерангом». Среди причин повторного найма 40% опрошенных назвали знание внутренних процессов и рабочего контекста, которое ИИ не смог заменить. 38% обнаружили, что проверять работу технологии приходится гораздо тщательнее, чем ожидалось. Показателен Ford: за три года компания наняла 350 опытных инженеров, включая бывших сотрудников. Они понадобились для решения проблем качества, доработки ИИ-инструментов и обучения молоды…

В программе для дизайнеров сравнивают, сколько дней уходит на первый эскиз до и после обучения. В подготовке кадрового резерва считают долю руководящих вакансий, закрытых своими сотрудниками. Результат обучения теперь совершенно справедливо ищут на рабочем месте слушателя. Эти и другие примеры изучили эксперты ТГУ при оценке работ Премии Digital Learning 2026. Михаил Шепель вошёл в жюри, а команды университета представили два проекта и участвовали во взаимной экспертизе. В работах коллег — симуляторы реальных рабочих задач, возможность для опытных сотрудников пропустить знакомую «базу», ИИ д…

Артём Фещенко, директор Центра технологического и исследовательского сопровождения ИДО ТГУ, предлагает посмотреть на ДПО не как на производство программ, а как на систему, где главный актив — преподаватель и его растущий опыт. ИИ уже способен ускорить рутинную часть: сопоставить требования, собрать черновик программы, предложить задания, помочь с проверкой типовых работ. Но если на этом остановиться, получится просто более быстрый «конвейер» курсов. Полезный — но не создающий нового знания и новой экспертизы. Другая модель начинается с вопроса: как университету не только упаковывать уже имею…

Можно собрать всех слушателей в одном чате, но каждый всё равно будет учиться в одиночку. В новом исследовании авторы опросили 40 участников онлайн-программ последипломного образования из четырёх университетов. Выяснилось, что чувство принадлежности к группе возникает не благодаря технологиям, а, кто бы мог подумать!, благодаря взаимодействию. Когда человека замечают, слышат, отвечают на вопросы, дают возможность безопасно высказываться и работать вместе с другими. Что можно сделать в программах ДПО, чтобы слушатель почувствовал себя «среди своих»? 📌 Вместо формального знакомства попросит…

Вчера «КонсультантПлюс» опубликовал интересный разбор решения Верховного суда РФ, которое касается финансовой ответственности за невыполнение обязательств после обучения. Будущий врач получила образование за счёт бюджета, но не выполнила обязательство трудоустроиться. Министерство здравоохранения потребовало возмещения расходов и штрафа. Нижестоящие суды штраф отменили, приравняв договор к ученическому. Верховный суд не согласился: целевое обучение регулируется законодательством об образовании, которое предусматривает специальную ответственность. Дело направлено на пересмотр. Почему эта ист…

Коллеги, мы тут постоянно рассказываем о том, что происходит в мире ДПО, делимся кейсами, исследованиями, интересными практиками. А вам ведь, наверное, интересно, чем занимаемся мы сами? Немного о том, что происходит у нас в 2026 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры»: 🔹 Более 900 образовательных программ запущено по запросам конкретных работодателей. Предприятия участвуют в разработке содержания, а обучение ориентировано на реальные производственные задачи. 🔹 Более 25 тысяч человек уже завершили обучение. К концу года рассчитываем превы…

СберУниверситет представил исследование «Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031». Выбрали пять не самых очевидных выводов, интересных для ДПО. ИИ лишает начинающих специалистов возможности набираться опыта. К 2031 году он сможет самостоятельно выполнять основную работу джуниоров в 27% рассмотренных задач. ДПО придётся воспроизводить ситуации, с которыми раньше выпускники сталкивались у же на работе. Главными управляющими ИИ станут опытные специалисты, а не руководители. Именно они будут чаще ставить задачи агентам, контролировать их и проверять результаты. Это перспективная аудито…