Массовый HR 🖤🧡🤍

Сегодня в 11:00 (мск) разбираем, что происходит после «Не смогли до вас дозвониться» Кандидат откликнулся на Авито. Звоним, не берёт. Ещё раз, автоответчик. Пишем в чат те самые пять слов. И на этом всё, тишина. Не дозвонились, не пригласили, не вывели. А за отклик уже заплатили. Коллеги из Avitizer разобрали 30 тысяч диалогов на Авито Работе. Частая картина: рекрутер спешит позвонить, а после недозвона отправляет шаблонное сообщение. Кандидат при этом откликнулся ещё в десяток мест и уже не понимает, кто ему звонит и пишет. Что меняется, если сначала ответить в чате, рассказать о вакансии…

Как правильно слить бюджеты на Авито Работе и получать дорогущие лиды (отклики стоимостью больше 54 рублей) Ситуация эвридэй. К нам приходит рекрутер или HR-авитолог и говорит человеческим голосом: «Запустили платное продвижение на Авито Работе, а откликов стало немногим больше, но они дорогие и нерелевантные. Фигня эта ваша авиторабота». Открываю вакансию в предчувствии неизбежного и и предчувствие не обмануло: ❌ название общее, без триггеров продаж и триггеров релевантности; ❌ к шапке вакансии проявлено колоссальное неуважение, с учетом того, что нет понимания ее важности и для поисковы…

📌 Уважаемые коллеги! Отдел подбора больше не может молчать. Собрали объявления, которые хочется повесить в офисе. Но пока безопаснее выложить здесь 😂 Ознакомление под подпись не требуется, смех на рабочем месте разрешён 🧡 Ставьте 🔥️, если узнали свои будни, и пересылайте коллегам.

🚨 Коллеги, линейный персонал с каждым месяцем искать все сложнее. Что с этим делать? Кандидатов меньше, ставки растут, заказчик хочет закрыть заявку быстрее и дешевле. Руководитель на объекте «не видит» тех, кого вы нашли, а часть рутины рекрутера уже спокойно делает ИИ. Про все это три дня говорим на онлайн-конференции «поHRим». 📅 12-14 ноября, онлайн. Больше 20 выступлений для HR, рекрутеров и собственников бизнеса. Эфир бесплатный, нужна только регистрация. Что пригодится тем, кто ведет подбор: ✅ какие навыки работы с ИИ работодатели уже ждут от HR и как подтянуть команду; ✅ какие убе…

☎️ Идеальный звонок рекрутера мы снова не нашли. Зато нашли, что показать вам в записи 😏 3 ноября на «HR-Ревизорро» я снова пыталась устроиться на работу и заодно проверить, услышим ли мы тот самый звонок, после которого кандидату захочется сказать: «Да, я к вам приду!» Коллеги, хотелось бы написать, что в этот раз всё получилось, но у рекрутеров, видимо, были другие планы. Нам достались треш-вакансии, треш-звонки, а один из рекрутеров вообще бросил трубку. Очень удобно, конечно: закончил разговор, и можно дальше жаловаться, что кандидатов нет 🙈 Вот и хочется спросить: мы точно людей на р…

📊 С 10% до 32%: что изменили между откликом и собеседованием? Так выросла доходимость до собеседования в офис в одном из проектов Avitizer. На вебинаре посмотрим, как была выстроена работа с кандидатами и какую часть общения передали ИИ-рекрутеру. 📅 10 ноября в 11:00 МСК 🎙 Григорий Поярков, основатель Avitizer, и Дарья Дегтярева В проектах, которые обсудим: ✅ До 60 часов в месяц освобождается у каждого рекрутера. ✅ 40-55% кандидатов сами пишут номер и время для звонка. ✅ Доходимость до собеседования в офис выросла с 10% до 32%. А также разберём реальные переписки: как ИИ отвечает после…

Получили отклик на вакансию, а дальше что? А дальше - начинаем срочно звонить (или не срочно - в рамках проекта тайный соискатель в передаче “HR РЕВИЗОРРО с Дарьей Дегтяревой” я получаю звонки по своему отклику в течение 2-5 дней с текстом рекрутера “Получили ваш отклик на вакансию, когда готовы прийти на собеседование”) Самое забавное то, что рекрутерам (или большим начальникам, придумавшими неработающие правила) не приходит в голову, что если кандидат НАПИСАЛ (открыл чат на Авито Работе или откликнулся на ХХ), то это не значит наверняка, что он ожидает звонок. Если бы хотел позвонить - по…

Спойлер: надо изучить свою ЦА и описывать не ценности компании и корпоративную культуру, а предлагать то, что важно вашему клиенту (кандидату). «Мы динамично развивающаяся компания с многолетней историей, лидер в своей отрасли. Приглашаем в дружный коллектив единомышленников активных, позитивных, готовых работать и зарабатывать. Обязанности вот такие (тут информация из ДИ), требования вот такие (тут добавляем, что будет преимуществом), и условия (еще добавим про подарки детям в новый год и доступ в корпоративную библиотеку). Присоединяйтесь к нашей команде, а все подробности по телефону». ВО…

Пост без текста

Кандидат откликнулся на Авито. Звоним, не берёт. Ещё раз, автоответ. Пишем в чат те самые 5 слов. И на этом всё, тишина. Не дозвонились → не пригласили → не вывели. А за отклик уже заплатили. Каждый недозвон отдаляет нас от цели по выводу. 💬 Коллеги из Avitizer разобрали 30 тысяч диалогов на Авито Работе. Частая картина: рекрутер спешит позвонить, а после недозвона отправляет шаблонную отбивку. Кандидат при этом откликнулся ещё в десяток мест и уже не понимает, кто ему звонит и пишет. А лучше всего срабатывает другой подход: ✅ Сначала ответить в чате. ✅ Рассказать о вакансии. ✅ Снять в…