Про людей | HRme с Валентиной и Аллой

10 способов, как руководитель сейчас работает с ИИ в современном мире (делать можно, но не всегда) Продолжая тему руководителей и ИИ, собрала шутливый, но иногда правдивый список 1️⃣ Получает от сотрудника презентацию, загружает ее в ИИ и просит: «Найди 10 слабых мест и вопросы, которые я должен задать» Через пять минут сотрудник получает очень глубокую обратную связь и думает, когда руководитель успел так внимательно прочитать 48 слайдов 2️⃣ Просит ИИ написать вопросы к проекту, который сам еще не успел посмотреть Особенно хорошо работает перед встречей через 7 минут - главное, потом не сп…

Список моделей📍 Базовые модели США https://chatgpt.com https://claude.ai/ https://aistudio.google.com/ https://grok.com/ Базовые модели Китай: https://www.deepseek.com/ https://www.kimi.com/ https://chat.qwenlm.ai https://z.ai/ Базовые модели РФ: https://yandex.cloud/ru/services/yandexgpt https://giga.chat/ Платформы с разными моделями: https://www.perplexity.ai/ https://manus.im/app https://www.genspark.ai/ Кодовые агенты (для написания кода): https://cursor.com/ https://opencode.ai/ https://replit.com/ https://antigravity.google/ https://openai.com/ru-RU/codex/ Персональные кодовые аг…

Тема этой недели - как ИИ меняет работу руководителей Признаюсь, идея этой темы пришла ко мне, когда мой одногруппник по Сколково поделился в нашей группе супер полезным постом - поэтому начинаем неделю именно с него

Мам, а зачем ты работаешь? Я много лет амбассадор темы работающих родителей, так что с удовольствием отвечаю. 1️⃣ Мне нравится иметь работу со смыслом. Ту, что полезна людям. Например, на большом заводе достаточно профессиональных сотрудников и они производят то, что делает нашу жизнь лучше, и это наша работа. Или кто-то начал карьеру с правильной стажировки, и вся профессиональная жизнь дальше складывается из этого решения. Или кого-то удалось поддержать в момент карьерного кризиса. Мне не все равно, где работать. У моих работодателей всегда очень понятные для моих близких продукты, кото…

Пост без текста

Кто может стать амбассадором и какую задачу решают программы 1️⃣ Внутренние - амбассадоры из числа сотрудников • Employee advocacy. Сотрудники делятся новостями компании, ее продуктов и своим контентом в личных соцсетях. 🎯 Цель: охват, узнаваемость и доверие бренду, ведь личным постам верят больше, чем корпоративным. • Employer brand и рекрутинг. Сотрудники представляют компанию на ярмарках вакансий, в вузах, пишут о работе в компании и приводят знакомых по реферальной программе. Часто есть бонус за успешный найм. 🎯 Цель: найм и репутация работодателя. • Культурные и «change» амбассад…

Тема недели - программы амбассадоров! Поговорим, кому они могут быть полезны, каких результатов можно добиться и как организовать. Даже если формализованной программы в компании нет, вы всегда знаете, кто те самые люди, кого можно позвать помочь на мероприятии со студентами или написать пост о вакансиях. Или те менеджеры, к кому очередь стоит из кандидатов, потому что у них крутой личный бренд. А выигрывает компания в целом. 5 причин запустить программу амбассадоров в компании: 1️⃣ Выше уровень доверия у целевой аудитории. Мы всегда больше верим отзывам обычных сотрудников компании, чем офи…

С утром понедельника! #мемнедели PS: на прошлой неделе Илон Маск представил прототип летающей машины, строение и производство которой начнется в 2028 году. А мы решили темой недели взять два крутых отчета про hr к 2030 🤓

Какие планы на вечер пятницы?

Расставание с властью Если вам интересно, как устроена жизнь после топ-позиций в больших корпорациях, рекомендуем интервью Алексея Никифорова и Ирины Агарковой. Оба - наши бывшие коллеги из Сибура. Алексей возглавлял функцию юридической поддержки, а после начал свой бизнес в сфере консалтинга и обучения, сейчас лидер крупнейшего коммьюнити юристов. Ирина руководила блоком логистики, после ухода углубилась в психологию и коучинг, и изучает тему расставания с властью. Пару спойлеров: Психологи считают, что расставание с властью сродни потере близкого человека и развивается по тем же зако…