ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди

Руководитель говорит, что рекрутеры нашли слабых кандидатов. Рекрутеры говорят, что руководители просто самодуры... Предположим, что новую аудиторию вы привлекли. Дальше начинается подбор — процесс, в котором ответственность регулярно перекладывается между двумя сторонами и в итоге размывается. А теперь добавим к этим двум сторонам, которые и между собой не всегда могут договориться, третью — ИИ. Кто будет виноват, если он отклонит резюме отличного эксперта или пропустит значимые ограничения у слабого кандидата? Цифровые инструменты и ИИ могут масштабировать как хорошо выстроенную работу, т…

Что влияет на выбор выпускника еще до того, как он становится вашим кандидатом Лишь немного больше половины студентов в итоге работают по той специальности, на которую учатся. Для производственных компаний это особенно чувствительная зона и, по сути, вопрос будущего бизнеса: кто придет на смену сегодняшним специалистам через 5-10 лет. Компания «Северсталь» решила разобраться, как именно молодые люди принимают решение о профессии, отрасли и будущем работодателе — и пришла с этим запросом к нам. 📝 Северсталь — вертикально интегрированная компания полного цикла: от добычи сырья на собственных…

Через 20 минут начнем дебаты «Что оставить в бюджете на 2027 — тесты или 360?» Когда бюджеты сокращаются, выбирать приходится не между «хорошим» и «плохим» инструментом, а между несколькими работающими. Поэтому после завтрашнего выходного наши коллеги сойдутся в идеологической схватке о том, что выбрать для оценки персонала — тесты или 360°. Рекомендуем участвовать, чтобы: ▫️ Понять, какой инструмент даст вам больше отдачи на вложенный рубль в каждой из задач — подборе, формировании кадрового резерва, задачах развития. ▫️ Получить аргументы, с которыми можно прийти к финансовому директору и…

Сокращения пока не стали массовыми для большинства компаний, но заметная часть рынка уже перешла в режим осторожного управления численностью По данным свежего пульс-опроса, у четверти компаний сокращения достигают 15% и выше, а значение 20% встречается наиболее часто как заявленный ориентир. В целом сегодня можно говорить о двух разных сценариях: 1️⃣ точечная оптимизация — сокращения в пределах 2-6% численности, 2️⃣ существенная реструктуризация — сокращения на уровне 15-20%, которые могут означать пересмотр модели бизнеса и оргструктуры. Среди основных факторов, повлиявших на сокращения…

Дорожная карта HR-службы на 2027 год Тему, которую мы затронули вчера, — как HR-у видеть проблемы бизнеса, понимать, откуда они берутся, находить решения и доводить их до результатов, — мы разберем на онлайн-интенсиве «Дорожная карта HR-службы 2027». В течение этой и следующей недели в канале «HR-метр» каждый будний день будут выходить полезные материалы: статьи про тренды и ситуацию на рынке труда, кейсы, шаблоны для обоснования бюджета, разборы метрик HR-службы и пояснения, как связывать их с бизнес-целями, и многое другое. За эти две недели вы узнаете: 1️⃣ Что происходит на рынке и чег…

Как меняется роль HR   В октябре вместе с Ростелеком ИТ мы собрали HRD и руководителей HR-функций на конференции HR 3.0: Архитектор. Культурный лидер. Технолог. Говорили о том, как трансформируется роль HR: от управления кадровыми процессами к участию в изменении операционной модели, культуры и технологического контура бизнеса. 💡 Делимся несколькими инсайтами. ▫️ Про культурную трансформацию Выводами за 13 лет работы с темой культуры поделилась  Анастасия Попова, старший партнер и руководитель направления «Бизнес-трансформация» ЭКОПСИ: 1️⃣ Если вы хотите поменять поведение людей, нужно мен…

Приглашаем принять участие в исследовании Мы хотим понять, как на практике в российских компаниях выстроено управление производственными рисками и где возникают основные сложности. 💡 Это поможет выявить подходы, которые позволяют компаниям своевременно предотвращать инциденты, снижать потенциальные потери и направлять ресурсы на наиболее значимые риски. Участвуя в исследовании, вы сможете: ✔️сравнить подход своей компании с практиками других организаций; ✔️увидеть, на каких этапах управления рисками компании чаще всего сталкиваются со сложностями; ✔️узнать, какие подходы используются для п…

Давайте разбирать ответы 💬 1️⃣ Цифра рядом со встречей Калькулятор Shopify делает видимым расход, который легко пропустить: время всех участников. Часовая встреча десяти человек занимает 10 человеко-часов. Поэтому вместе с повесткой полезно определить, какой результат оправдает эти затраты. Даже приблизительная цена помогает проверить, кому действительно нужно присутствовать. Если интересно углубиться в эту и сопутствующие темы, рекомендуем статью Дмитрия Марчука «Цена бесплатного труда». 2️⃣ Братья, которые нарисовали кухню в натуральную величину прежде, чем начинать строительство Брать…

Пост без текста

Пост без текста