Железный Кодекс

3. Приложите копию самого приказа № КРАС-365 (сделайте фото/скан). 4. Как подать: • Лично: Отнесите в канцелярию прокуратуры или ГИТ. На вашем экземпляре обязательно попросите поставить штамп с датой и входящим номером. • Почтой: Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. • Онлайн: Через сайт Онлайнинспекция.рф (для ГИТ) или портал прокуратуры РФ (потребуется подтвержденная учетная запись Госуслуг). 5. Важно: Если вы работаете в регионе, обслуживаемом Абаканской прокуратурой, в шапке укажите «Место фактического осуществления трудовой деятельности: [Ваше де…

Разбор приказа № КРАС-365: Запрет на отключение ТСКБМ более 15 минут — что не так? В Красноярской дирекции тяги вышел приказ «О контроле включения ТСКБМ». Пункты 1 и 2.1 документа устанавливают жесткие временные ограничения, которые ставят машиниста в безвыходное положение. Давайте разберем, почему этот приказ грубо нарушает ТК РФ и создает угрозу безопасности движения: 1️⃣ Вас лишают законного обеда Приказ запрещает отключать ТСКБМ более чем на 15 минут. Но по отраслевым нормам (Приказ Минтранса № 339) обед локомотивной бригады включается в рабочее время и должен длиться не менее 30 минут.…

Здравствуйте подписчики! На Красноярской ж.д. в дирекции тяги, вышел приказ, за подписью начальника дирекции 📑**"О запрете отключения ТСКБМ более чем на 15 минут"** Ниже привожу цитаты: В целях контроля бодрствования работников локомотивных бригад маневрового вида движения при исполнении своих должностных обязанностей без помощника машиниста приказываю: 1. Регламентировать нормативное время покидания машинистом кабины локомотива для осмотра локомотива с отключением ТСКБМ, установить норматив не более 15 минут. запретить локомотивным бригадам выключать ТСКБМ более чем на 15 минут при выявл…

📅 30.10.2026 ОТПУСК И ВЫХОДНОЙ ПРИ ЧС: НОВЫЕ ГАРАНТИИ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2026 года работодатель обязан предоставить работникам, проживающим в зонах ЧС, отпуск без сохранения зарплаты до 5 календарных дней и один дополнительный оплачиваемый выходной (Федеральный закон № 90-ФЗ, ст. 128, новая ст. 186.1 ТК РФ). Порядок утвержден Постановлением Правительства № 620. 🔹 Гарантия действует при нарушении условий жизнедеятельности или утрате имущества из-за ЧС федерального, регионального или муниципального уровня. Источник: Гарант — https://base.garant.ru/481019896/ 👷 Для работников: Е…

📅 28.10.2026 ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ПРИ СОКРАЩЕНИИ: НОВАЯ КАТЕГОРИЯ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в ст. 179 ТК РФ (Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ). При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе получили сотрудники, чей трудовой договор был возобновлен после возвращения с военной службы (мобилизация, контракт, добровольческое содействие). 🔹 Это право действует при равной производительности труда и квалификации с другими работниками. Источник: Гарант — https://www.garant.ru/article/2224094/ 👷 Для работников: Если вы верну…

📅 01.09.2026 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: НОВАЯ ГАРАНТИЯ ДЛЯ МАМ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2026 года работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет (ранее – до 1,5 лет). Изменение внесено Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ в ст. 70 ТК РФ. 🔹 Гарантия также распространяется на лиц, воспитывающих ребёнка до 3 лет без матери (отцы, опекуны). Источник: Гарант – https://www.garant.ru/article/2224094/ 👷 Для работников: Если вы мама ребёнка до 3 лет, при приёме на работу испытание вам устанавливать нельзя. При нарушении – обжалуйте в ГИТ ил…

📅 15.10.2026 СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: НОВЫЕ ПРАВИЛА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 Федеральный закон № 144-ФЗ с 1 сентября 2026 года увеличивает годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов (если это прописано в коллективном договоре). Оплата переработки свыше 120 часов – не менее чем в двойном размере за каждый час с учётом всех стимулирующих и компенсационных выплат, а не только оклада. 🔹 Работник вправе заменить повышенную оплату на дополнительные дни отдыха. Привлечение к работе сверх 120 часов – только с письменного согласия после прохождения медосмотра. Источник: consultant.r…

Данные поезда поставил произвольные. Только для примера работы

📢 Пост-релиз: обновление калькулятора ВУ-45 📅 Дата: 4 октября 2026 г. 🚀 Что нового Вышло крупное обновление калькулятора справки ВУ-45. Добавлены расчёты закрепления поезда на перегоне и ограничение скорости при недостатке тормозного нажатия. ✨ Ключевые изменения ⛰️ Уклон перегона Вверху справки добавлено поле «Уклон перегона, ‰» (0–40‰). На его основе рассчитываются: - потребное количество тормозных башмаков - потребное количество ручных тормозных осей 🚂 Тип поезда Добавлен выбор категории поезда — от неё зависит норма тормозного нажатия и максимальная скорость: Грузовой гружёный…

📅 07.06.2025 ПРЕМИИ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь работодатель вправе снизить премию из-за дисциплинарного взыскания, но не более чем на 20% от месячной зарплаты. Условие должно быть прописано в локальном акте с учетом мнения профсоюза. Также закреплено, что премии начисляются за период, в котором применено взыскание. Источник: Гарант — https://base.garant.ru/412133606/ 👷 Для работников: Вы не можете быть лишены премии полност…