Сборка.Шкута

В завершении, кросс-функциональная команда сформирована не тогда, когда все подписали регламент, а тогда, когда она прошла шторминг, вырастила доверие, выдала результат и выдержала проверку автономией. Как показывает мой опыт, это и есть основание любой команды: ◾️общая цель + живая маршрутизация + взаимное уважение + лидер, который нужен не для контроля, а для опоры. Наука это подтверждает, но по-настоящему в это веришь, только пройдя путь вместе со своей командой.

Когда команда действительно «сформирована» #командообразование Пост о моем опыте формирования кросс-функциональных команд. Пс. Картинка немного не в тему, но в общем духе размышления😁 В управленческой литературе есть парадоксальное явление - синдром Аполлона, описанный Мередитом Белбином. Команды, собранные из ярких профессионалов, неожиданно показывали слабые результаты: вместо синергии бесконечные деструктивные дебаты и борьба самолюбий. Белбин выяснил: высокий интеллект не равен высокой эффективности, команде нужен баланс ролей и особый стиль лидерства. Путь от «группы специалистов» до…

С Днем народного единства! 🇷🇺 Ополчение Минина и Пожарского не просто глава из учебника по истории, его логика снова близка: страна собирается, чтобы защитить свое - дома, семьи, уклад, право жить и трудиться на своей земле. Единство для меня это ответственность за дело, умение слышать другого и выбор в пользу того, что сближает, а не разводит. ▪️Важно одно различие. Нация - слово из европейской политико-гражданской традиции: это прежде всего сообщество граждан, институтов, правового порядка. Народ - понятие нашего цивилизационного подхода: историческая, культурная и духовная общность, кот…

Владимир Турман написал отличный управленческий триллер Только вместо вымышленных персонажей здесь будничная корпоративная архитектура, которая трещит по швам в тот самый момент, когда нужна ясность. Читаю статью и ловлю себя на мысли, что это идеальная инструкция по командообразованию в условиях стресса. Это и сбор основных акторов, очень нужные десять вопросов и экспресс-диагностика. Звучит как рецепт спасения, однако, есть нюанс. Собрать всех в одной комнате - это еще не штаб. Это просто группа людей, у которых разные KPI и общий дедлайн. Автор сам подводит к тому, что модель, где кажд…

Экспедиция завершена. 2 октября мы вернулись в Москву. Позади маршрут по великой русской реке Волге, от Москвы до Углича и Мышкина к Ярославлю и Дубне. Сегодня в стенах ЭИСИ мы представили Академическому совету итоги нашей работы. Когда мы только начинали подготовку, я верил, что все сложится наилучшим образом. Это касалось всего направления «философия будущего» и конференции, и самой экспедиции. Эти надежды полностью оправдались. Услышать от Академического совета - ученых, мыслителей, профессоров, политтехнологов и социальных архитекторов, что это лучший формат за многие годы, это высш…

Пост без текста

Пост без текста

История Takenaka началась в 1610 году, когда Тобэй-Масатака Такэнака , бывший самурай на службе у Оды Нобунаги, после гибели своего господина «отбросил меч» и встал на путь плотника, чтобы строить синтоистские и буддийские храмы. С тех пор компания прошла путь от небольшой семейной мастерской до одного из крупнейших строительных конгломератов Японии, войдя в «Топ-5» отросли. Ключевая философия компании - «Torё Spirit» (Дух Мастера) . Это не просто строительство, а создание «лучших произведений для будущих поколений». Этот подход означает, что здания воспринимаются как культурные ценности, п…

«Мой брат» Именно эта надпись на конверте - моя самая главная награда.

Почему тимбилдинг не работает так, как вы думаете мнение #командообразование Есть странная вещь: иногда после классного мероприятия команда становится хуже. Делюсь теорией, которая, на мой взгляд, должна быть в арсенале каждого практика. Команда – это не механизм, который можно «собрать» из деталей. Это сложная адаптивная система, у которой есть ключевые свойства: ◾️Нелинейность: небольшое воздействие может дать огромный эффект, а может - нулевой. ◾️Эмерджентность: свойства системы возникают из взаимодействий, а не из суммы свойств элементов. ◾️Адаптивность: система меняется в ответ на изм…