КОРПОРАТИВНЫЙ БУКВАРЬ

Главные  управленческие навыки будущего: фильтрация ИИ ускорил подготовку проектов документов и решений, но не взял на себя ответственность за них. Для директора это простая вещь: чем быстрее появляется «готовый ответ», тем важнее уметь отличить обоснованное решение от убедительно сформулированной гипотезы. Решение должно быть обосновано. Но риск не только в качестве данных. Есть другой, менее очевидный риск: если регулярно делегировать ИИ творческие и аналитические задачи, со временем может ослабевать способность самостоятельно мыслить, формулировать и принимать решения. Проведите простую…

Пост без текста

Все-таки не зря вчера этот ролик попался мне на глаза, потому как эту неделю планировал посвятить лидерству. Но не как навыку, а как направлениям, которые дают возможность влиять на других людей, компанию, формировать тренды. Итак, вот еще интересная инфа.

Пост без текста

▶ Видео

Ловите наблюдения за лидерством у природы, счастливые люди! 👇👇👇👇👇

Из Резюме обсуждения ключевой ставки, которую вчера опубликовали на сайте Банка России: "По итогам обсуждения участники пришли к выводу, что в 3к26 экономика вновь перешла к положительному разрыву выпуска. Внутренний спрос продолжал расти, тогда как в отдельных отраслях возможности предложения были временно ограничены. О возникновении дисбаланса между спросом и предложением свидетельствовало усиление устойчивого инфляционного давления. На это указывали и модельные оценки. По мнению участников, по мере восстановления производственных возможностей при сдержанном росте внутреннего спроса положи…

https://tilda.education/ai-headhunting?utm_source=tg&utm_medium=blogger&utm_campaign=krylov

Статья про массовый хедхантинг для малого бизнеса: как небольшой компании нанимать сильных людей, когда у тебя нет бренда работодателя и бюджета большой корпорации. Как ИИ взять себе в помощь! 👇👇👇👇

https://vkvideo.ru/video-233662091_456239052

Запись эфира "Как ИИ разрушает репутацию директора" 👇 👇 👇 👇 👇