HR СОЮЗ

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ в Фонд MaxArt #москва Обязанности: — управление образовательными проектами и программами на всех этапах — от разработки концепции до реализации и оценки результатов; — анализ потребностей аудитории, разработка и развитие образовательных продуктов; — организация образовательных программ в различных форматах; — управление бюджетами, экономикой проектов и ключевыми финансовыми показателями; — формирование и координация работы команды, преподавателей, экспертов и внешних подрядчиков; Требования: — о…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HRBP) #удаленка Требуется опыт работы в качестве HRBP от 1 до 5 лет. Обязательно свободное владение английским языком; знание китайского (мандарин) будет большим преимуществом. jackie.su@shopee.com

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС КДП (HR) в EUROKAPPA #москва Что делать: — Полный цикл КДП: приём, перевод, увольнение (включая дистанционных), отпуска, командировки, больничные. — График отпусков, личные дела, трудовые книжки, справки и копии документов. — Контроль медкнижек, допусков и разрешений. — Отчёты в СФР (ЕФС-1) и Росстат. — Работа в КЭДО. — Воинский учёт (ключевая функция): постановка организации на учёт (форма №18, приказ), первичная постановка при приёме, карточки формы №10, ежегодные сверки с военкоматами, сдача отчётности (план работ, сведения о приёме/уволь…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HR в сеть салонов красоты OLY SHARM (3 точки) #москва На месте работодателя (м.Саларьево) Задачи: - полный цикл подбора персонала (в пик до 10 закрытий в месяц) - адаптация - система мотивации и оценки персонала - кадровое делопроизводство - развитие бренда сети, корпоративной культуры Требования: - опыт в массовом подборе в сфере услуг от 2 лет - интерес к сфере бьюти ТГ @kkattris

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HRBP #СПб Основные задачи: - Курирование HR-процессов подразделения: подбор, адаптация, обучение, мотивация и оплата труда. - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом. - Поддержка руководителей в решении управленческих задач и развитии лидерских компетенций. - Участие в развитии команды, формировании корпоративной культуры и поддержании благоприятной рабочей среды. - Мониторинг HR-показателей и анализ их влияния на бизнес-результаты. Наши ожидания: - Опыт работы HR-бизнес-партнёром от 2 лет. - Понимание…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА #СПб Немецкая семейная клиника Что делать: — Вести полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата (3–4 вакансии в месяц). — Закрывать вакансии разного уровня и сложности: врачебный, средний медицинский, административный и технический персонал. — Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов. — Организовывать онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, знакомства, постановку целей на испытательный срок и контроль их выполнения. — Проводить не менее трёх ада…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС ДИРЕКТОР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА #москва Обязанности: - Управление блоком подбора персонала (Executive search, Middle management recruitment, массовый подбор); - Самостоятельный подбора ТОП-менеджеров и редких специалистов; - Планирование и согласование потребностей в подборе персонала и обеспечение укомплектованности; - Определение и реализация стратегии развития HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма; - Автоматизация, систематизация, регламентация процессов подбора; Требования: - Опыт работы н…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HR BUSINESS PARTNER #москва #удаленка Чем предстоит заниматься: — Выстраивание эффективной коммуникации с командами, решение рабочих и организационных вопросов; — Сопровождение адаптации новичков и контроль испытательного срока (включая контроль окончания ИС и выполнения поставленных задач); — Проведение регулярных 1-1, сбор обратной связи, выявление точек напряжения и их устранение; — Поддержание живого информационного фона в чатах, оповещение о дедлайнах, изменениях и новостях; — Формирование и актуализация базы знаний, контроль поряд…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HR в группу компаний #екатеринбург 200+ на руки Что вы будете делать • Полный цикл: от поиска и найма до адаптации, обучения и удержания — без передачи «хвостов» на аутсорс. • Выстроите кадровую политику группы с нуля и до рабочих процессов. Не patches чужое — создаёте своё. • Возьмёте на себя кадровый документооборот по ТК РФ — аккуратный, без сюрпризов для проверяющих. • Будете «держателем ФОТ» с расчётом заработной платы. Деньги команды — в ваших руках, и это уровень ответственности, который не получить в отделе на 50 человек. Павел +7(92…

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС ДИРЕКТОР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ #москва Ключевые задачи: - Переход от бюджетирования по факту к сценарному моделированию и инвестициям с измеримым ROI. - Защита бюджета на языке P&L, контроль HR OPEX и Headcount, оптимизация структуры льгот без потери retention-эффективности. - Проектирование гибридных схем (KPI/OKR + Долгосрочная мотивация), обеспечивающих синергию экономических интересов компании и реального поведения сотрудников. - Построение отчетности для Совета Директоров и CFO, обоснование отклонений и инвестиций в экспертизу Пожела…