Охрана и безопасность труда.Трудовые отношения.

Пост без текста

Пост без текста

Пост без текста

Можно ли включить в должностную инструкцию пункт об обязанности выполнять "иные поручения работодателя"? Теоретически то внести можно. И так некоторые работодатели делают. Кто-то намеренно, а у кого-то просто в шаблоне из интернета была эта формулировка. А что на практике означает данная фраза? Что у работодателя появляется, право требовать от сотрудника выполнения любых его распоряжений? 🚫 Нет. 📎 Запрещается требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Под иными поручениями работодатель может подразумевать только те, которые относятся к трудовой…

🩺 Пять лет вредного стажа — пора в центр профпатологии? При проводимом мониторинге состояния условий и охраны труда в некоторых организациях Дюртюлинского района все чаще выявляется следующее нарушение: работников, накопивших пять лет во вредных условиях, не направляют на медосмотр в центр профпатологии. Предлагаю разобрать эту ситуацию. 🔎 Сначала смотрим на вредный стаж Если условия труда относятся к подклассам 3.1–3.4 или классу 4, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится после пяти лет стажа во вредных или опасных условиях. Далее — один раз в пять лет. Пять лет нельзя…

⚖️ Конституционный суд РФ: региональный праздник — выходной для всех работодателей Конституционный Суд РФ вынес постановление, которое касается каждого: если в субъекте РФ день объявлен нерабочим праздничным, его должны соблюдать все работодатели на этой территории. Неважно, откуда идёт финансирование и какая форма собственности. Под действие попадают: ▪️ федеральные бюджетные учреждения; ▪️ государственные и муниципальные организации; ▪️ коммерческие компании; ▪️ индивидуальные предприниматели. 🎉 Региональный праздник — это не обычный выходной. В такой день сотрудник официально отдыхает.…

🔴 Разбираем вопрос подписчика группы: можно ли продлевать срок носки СИЗ? Минтруд в письме от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263 дал однозначный ответ: продление сроков эксплуатации СИЗ не предусмотрено. Даже если средства защиты выглядят исправными и износ допустимый — продлевать нельзя. Что говорят действующие правила (приказ Минтруда № 766н): — Срок носки считается со дня фактической выдачи (личная карточка). — Не может превышать сроков, указанных в Единых типовых нормах (ЕТН). — Продление не допускается. Только своевременная замена. А как было раньше? До 2021 года действовали Межотраслевые правил…

Изменилось закреплённое сообщение чата

Пост без текста

Коллеги, приветствую! Я Давлетбаева Алсу, специалист по труду филиала ЦЗН по Дюртюлинскому району Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (мониторинг состояния условий и охраны труда, контроль исполнения колдоговоров, консультации по трудовому законодательству). Создала эту группу для следующих целей: ✅ Обмен опытом: Обсуждение сложных ситуаций из практики. ✅ Разбор ошибок: Изучение типичных нарушений, выявляемых в ходе проводимого мной мониторинга и способов их устранения. ✅ Обобщение практики: Совмес…